Ya hay fecha: Esta es la fecha en que los mexicanos comenzarán a trabajar 2 horas menos
La reducción de horas será gradual y no aplicará de inmediato para todos los trabajadores
La reducción de la jornada laboral en México comenzará con ajustes graduales a partir de 2027.
La reforma para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales comenzará su aplicación de manera gradual, por lo que los trabajadores no tendrán una reducción automática de horario durante 2026.
El cambio establece que la disminución de la jornada será progresiva hasta alcanzar las 40 horas semanales, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales sin afectar los salarios ni las prestaciones de las personas trabajadoras.
De acuerdo con la ruta de implementación anunciada, el primer ajuste se realizará a partir de 2027, cuando la jornada máxima pasará de 48 a 46 horas semanales. Posteriormente habrá nuevas reducciones hasta llegar al límite de 40 horas en 2030.
¿Cuándo comenzarán las dos horas menos de trabajo?
La primera reducción será efectiva el 1 de enero de 2027, fecha en la que las personas trabajadoras tendrán una disminución de dos horas en su jornada laboral, como parte del proceso gradual.
El calendario contempla:
- 2026: se mantiene la jornada máxima de 48 horas semanales.
- 2027: baja a 46 horas semanales.
- 2028: se reduce a 44 horas semanales.
- 2029: llega a 42 horas semanales.
- 2030: se establece la jornada laboral de 40 horas semanales.
La reforma busca que México avance hacia esquemas laborales similares a los de otros países donde existen jornadas más cortas, con la intención de favorecer el equilibrio entre la vida personal y laboral.
¿Bajará el salario por trabajar menos horas?
Las autoridades laborales han señalado que la reducción de la jornada no implicará una disminución salarial ni afectará prestaciones. El objetivo es que las personas mantengan sus ingresos aunque trabajen menos tiempo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) explicó que la medida también contempla reglas para fortalecer la protección laboral y establecer límites sobre el trabajo extraordinario.
El cambio aplicará para las personas trabajadoras bajo el régimen establecido por la Ley Federal del Trabajo, especialmente aquellas que actualmente cumplen jornadas superiores a 40 horas por semana.
El Gobierno federal indicó que la modificación beneficiará a millones de empleados que actualmente tienen horarios extendidos, aunque la aplicación será escalonada para permitir la adaptación de empresas y sectores productivos.
La implementación de la reducción de la jornada laboral representará uno de los cambios más importantes en la legislación laboral mexicana de los últimos años.
Aunque el ajuste será gradual, autoridades y sectores productivos deberán trabajar en la adaptación de nuevos esquemas de organización para garantizar que la disminución de horas beneficie a las personas trabajadoras sin afectar la operación de las empresas.
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