Desde septiembre de 2022, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo ha participado en la elaboración de 119 convenios en controversias entre patrón y empleado, aseguró Leslie Daniela González Sánchez, titular de la dependencia adscrita a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).
Asimismo, la funcionaria comentó que actualmente están por resolverse 362 casos, que se encuentran en la fase de demandas, los cuales, dijo, esperan que se solucionen a través de la creación de acuerdos entre empleador y trabajador, lo cual puede darse durante el juicio laboral.
González Sánchez dio a conocer que entre las principales causas de controversias están los despidos injustificados, lo mismo que no repartir utilidades durante marzo, abril, mayo y junio, aunque no especificó la cantidad de expedientes por cada uno.
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En cuanto a los despidos injustificados, comentó que el monto que se le tiene que dar a cada trabajador depende de las prestaciones que adeuda el empleador, para lo que se hace una cuantificación, y posteriormente se concilia entre ambas partes para que se pueda elegir una cantidad, la cual, asegura, es en beneficio del trabajador.
También descartó que actualmente tengan reportes de empresas que no han cumplido con las disposiciones que entraron en vigor en materia de vacaciones dignas, mediante las cuales se incrementaron los días de descanso obligatorios a través de una reforma a la Ley del Trabajo.
Además, la procuradora estatal de la Defensa del Trabajo informó que han realizado mil 920 asesorías a empleados que tienen alguna duda sobre sus derechos laborales, ya sea en el caso de prestaciones a las que deben tener acceso o algunas irregularidades en sus puestos de trabajo.
“Estamos para asesorar y representar jurídicamente y legalmente a los trabajadores, a los sindicalizados y a sus beneficiarios”, declaró Daniela González, quien afirmó que los medios de contacto de la dependencia son los teléfonos 771 713 6788 y 771 148 7657; el último, para denuncias anónimas.
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Galilea Monroy
