Jornada de 40 horas amenazaría la supervivencia de negocios y microempresas: sector empresarial de Hidalgo

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo sugirió que la reducción a 40 horas se aplicara de forma gradual, para evitar afectar a micro y pequeñas empresas del estado

Imagen: Lizania Zavala
 
Hace (13) meses
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El Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH) ha expresado su postura frente a la reciente propuesta de reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Alejandro Sánchez, presidente del CCEH, aseguró que la implementación de esta medida debe ser gradual y aplicada solo en aquellas empresas que tengan la capacidad de cumplir con las nuevas condiciones.

El dirigente subrayó que, de no realizarse esta transición de forma paulatina, las micro y pequeñas empresas, en su mayoría familiares, podrían enfrentar dificultades económicas graves e incluso verse obligadas a cerrar sus puertas.

Sánchez explicó que, aunque la propuesta tiene un fondo positivo, su implementación requeriría un proceso de adaptación a lo largo del tiempo. Detalló que muchas microempresas actualmente operan con jornadas laborales superiores a las 8 horas diarias y a veces incluso los siete días de la semana. Por lo tanto, una reducción inmediata de 8 horas en su jornada laboral podría generar cambios sustanciales que no todos los negocios podrían asumir.

Alejandro Sánchez, presidente del CCEH, se pronuncia a favor de una implementación gradual de la reducción de la jornada laboral en Hidalgo
Alejandro Sánchez, presidente del CCEH, se pronuncia a favor de una implementación gradual de la reducción de la jornada laboral en Hidalgo / Foto: Especial

 

¿Cuándo iniciará la jornada semanal de 40 horas en Hidalgo?

Asimismo, alertó que algunas empresas ya enfrentan dificultades para cumplir con las actuales 48 horas laborales, por lo que una reducción abrupta podría afectar aún más su operatividad. En este contexto, desde el CCEH se propuso que la reducción de la jornada laboral se llevara a cabo de forma gradual, tomando en cuenta las particularidades de cada sector.

Además, enfatizó que la productividad debe mantenerse como un requisito indispensable, sin que la medida se imponga de manera uniforme a todas las empresas.

El sector empresarial de Hidalgo concluyó que, si se lleva a cabo la reducción sin tomar en cuenta la capacidad de adaptación de las micro y pequeñas empresas, la medida podría tener un impacto negativo, especialmente en los negocios familiares que no cuentan con la flexibilidad necesaria para implementar cambios tan drásticos.

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