¿Cuándo inicia la jornada laboral de 40 horas en México? Aquí te explicamos

La reducción de la jornada laboral en México a 40 horas semanales es una de las reformas laborales más relevantes en décadas. Aunque fue propuesta desde 2022, su implementación será gradual y consensuada, con el objetivo de completarse en enero de 2030. A continuación, se presentan cinco claves esenciales para comprender este proceso:

¿Cuándo comenzará la implementación?

El proceso de implementación inicia con mesas de diálogo que se llevarán a cabo del 2 de junio al 7 de julio de 2025. Estos foros, organizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), reunirán a trabajadores, empleadores, sindicatos y académicos para discutir y definir la ruta hacia la jornada laboral de 40 horas

¿Cuándo se aplicará la jornada de 40 horas?

El objetivo es que, a más tardar en enero de 2030, la jornada laboral máxima en México sea de 40 horas semanales. La implementación será gradual, permitiendo a las empresas adaptarse progresivamente a la nueva normativa .

¿Cómo se adaptarán las empresas?

Se ha propuesto un esquema de transición escalonado según el tamaño de las empresas:

• Grandes empresas: 6 meses para adaptarse.

• Medianas empresas: 1 año y medio.

• Pequeñas empresas: 2 años.

• Microempresas: 3 años y medio

Además, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público establecerá un sistema de subsidios para apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas que puedan verse financieramente comprometidas con la reducción de la jornada laboral

¿Qué opinan los empresarios?

Algunos sectores empresariales han expresado preocupaciones sobre el impacto económico de la reducción de la jornada laboral. La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha manifestado que la medida podría afectar la productividad y la generación de empleo, solicitando flexibilidad en su implementación.

¿Cuáles son los antecedentes de esta reforma?

La propuesta para reducir la jornada laboral a 40 horas fue presentada inicialmente en octubre de 2022 por la diputada de Morena, Susana Prieto Terrazas. En abril de 2023, la iniciativa fue aprobada en comisiones, pero su progreso se detuvo antes de llegar al pleno debido a la falta de acuerdos entre las distintas fuerzas políticas y las presiones ejercidas por algunos sectores empresariales.

La reducción de la jornada laboral a 40 horas representa un cambio significativo en la legislación laboral mexicana, buscando mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Sin embargo, su implementación requiere de un proceso cuidadoso y consensuado para equilibrar los intereses de todos los sectores involucrados.