La reducción de la jornada laboral a 40 horas en México aún está en discusión, pero no todos los trabajadores se beneficiarán de esta reforma. Conoce qué sectores quedarán excluidos y cómo avanza el tema en el Congreso
La jornada laboral de empleados gubernamentales ya está regulada con menos de 40 horas, por lo que no tendrán cambios
El debate sobre la reducción de la semana laboral de 48 a 40 horas en México sigue avanzando en el Congreso, pero no todos los trabajadores podrán disfrutar de este cambio. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en 2022, los empleados en México trabajaron un promedio de 2 mil 226 horas al año, una de las cifras más altas en comparación con otros países.
La posible reforma a la Ley Federal del Trabajo busca cambiar esta realidad, permitiendo a los trabajadores mexicanos disponer de más tiempo libre para estar con sus familias, mejorar su productividad y reducir el estrés. Sin embargo, no todos los sectores se verán afectados de la misma manera por este cambio.
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Ricardo Monreal Ávila, presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados (Jucopo), aseguró que la reducción de la semana laboral a 40 horas es una de las prioridades del Congreso para 2024. Además, mencionó que la presidenta Claudia Sheinbaum incluyó este tema dentro de sus 100 compromisos, lo que lo convierte en un asunto prioritario.
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Monreal afirmó que la reforma será el “regalo de Navidad” para los trabajadores mexicanos, con una posible aprobación antes de que termine el año.
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