De acuerdo con la secretaría, se presentaron las denuncias correspondientes ante la Procuraduría General de Justicia estatal

Hidalgo acumuló 149 denuncias contra servidores públicos en los primeros cuatro meses del año.
Desde hace año y medio, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) ha detectado cinco casos en el estado de empresas que ofrecieron empleos falsos a migrantes, por los que solicitaron pagos por servicios que la dependencia proporciona de forma gratuita. Estos casos se han registrado principalmente en la región Huasteca y en municipios como Pachuca y Tizayuca.
Por estos casos, se presentaron las denuncias correspondientes ante la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo (PGJEH).
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El titular de la STPSH, Óscar Javier González Hernández, dio a conocer que estas empresas prometían trabajos en el extranjero con sueldos elevados. Para concretarlos, pedían dinero a las víctimas con el argumento de agilizar los trámites. En algunos casos, incluso compartían la dirección de la STPSH para simular legitimidad.
González Hernández reiteró que la STPSH ofrece servicios sin costo y que no cuenta con intermediarios. En ese sentido, recomendó a la población verificar la autenticidad de las ofertas laborales y denunciar ante las autoridades correspondientes cualquier actividad que se considere como sospechosa.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Óscar Javier González Hernández, informó que se detectaron diversas ofertas de empleo fraudulentas en las que se utiliza de manera indebida la dirección de la STPSH para dar una falsa sensación de certeza y legitimidad a las víctimas.
Estos fraudes, indicó, se enfocan principalmente en trabajos en Estados Unidos y Canadá, además de ofrecer empleos de construcción y manufacturas en la región y pedirles una cantidad de dinero.
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El modus operandi de los defraudadores consiste en ofrecer empleos en áreas como la construcción y la manufactura, presentando a la Secretaría del Trabajo como intermediaria, lo cual genera confusión entre los interesados, que creen que están gestionando una oportunidad laboral legítima.
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