Si te van a vacunar contra Covid-19, tu empresa no puede negarte el permiso para salir para que te apliquen la dosis. Tampoco podrán descontarte las horas que te ausentes por esta causa ni podrán obligarte a reponerlas.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que las empresas e instituciones no podrán legalmente negar el acceso programado al esquema de vacunación, puesto que la salud de los trabajadores es un asunto de interés público.
El Artículo 408 de la Ley General de Salud señala que las autoridades sanitarias competentes ordenarán la vacunación de personas expuestas a contraer enfermedades transmisibles, en casos como el de una epidemia grave, como la de Covid-19.
Asimismo, los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos, salvo en casos y con los requisitos específicos que señala el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo, ningunos de los cuales aplica en el caso de la vacunación.
Tampoco los pueden obligar a reponer las horas que estén fuera para ir a recibir la inmunización.
Redacción
También te puede interesar Refuerzo de la vacuna Moderna protege vs variantes
La firma estadunidense de biotecnología Moderna divulgó el miércoles los datos iniciales de un pequeño ensayo clínico de su vacuna, que determinó que sus inyecciones de refuerzo mejoraron la respuesta inmunitaria de las personas contra variantes del coronavirus que son motivo de preocupación en todo el mundo.
“Nos alientan estos nuevos datos, que refuerzan nuestra confianza en que nuestra estrategia de refuerzo debe proteger contra estas variantes recién detectadas”, expresó el director ejecutivo de la empresa, Stephane Bancel.
Se evaluó a 40 participantes para determinar sus niveles de anticuerpos neutralizantes entre seis y ocho meses después de su serie de vacunación primaria de dos inyecciones.
Una tercera vacunación de la vacuna Moderna original o un refuerzo específico mejoraron los niveles de anticuerpos contra dos variantes importantes, que se detectaron por primera vez en Sudáfrica y Brasil.
