¿Qué pasará con las empresas afiliadas al CCEH que no paguen el aguinaldo a sus trabajadores?
El presidente aseguró que los negocios que forman parte del organismo cumplen en tiempo y forma con esta prestación
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH), Alejandro Sánchez Ramírez, advirtió que cualquier empresa afiliada al organismo que no cumpla con el pago del aguinaldo a sus trabajadores podría enfrentar sanciones internas, incluida la expulsión de la organización.
Asimismo, el representante aseguró que los negocios que forman parte del CCEH cumplen en tiempo y forma con esta prestación, tal como lo establece la ley, ya que está contemplada dentro de sus presupuestos desde el inicio del año.
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“Claro que estamos cumpliendo, como siempre se ha dicho. Las empresas que formamos parte del sector empresarial guardamos dentro de nuestro presupuesto anual la parte que corresponde a los aguinaldos”, expresó.
Sánchez Ramírez subrayó que el cumplimiento de la obligación laboral es indispensable para pertenecer al CCEH. “Todas las empresas que forman parte del Consejo cumplen con esta obligación. Todas deben cumplir”, enfatizó.
De igual manera, dejó en claro que el CCEH no tolerará prácticas irregulares y que, en caso de detectarse que alguna empresa incumple con el pago del aguinaldo, se aplicarán medidas internas severas. “Estamos en el sector formal y no podemos no ser formales”, puntualizó.
Finalmente, el dirigente empresarial reiteró el compromiso del CCEH con el respeto a los derechos laborales y el estricto cumplimiento de la ley, especialmente en lo relacionado con las prestaciones para los trabajadores.
¿Qué implicaría la aplicación inmediata de la jornada de 40 horas en Hidalgo? Esto dice el CCEH
Alejandro Sánchez Ramírez, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH), advirtió que diversos negocios en la entidad podrían enfrentar complicaciones si la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales se implementa de manera inmediata.
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“Hemos insistido en que la medida debe aplicarse paulatinamente; si se exigiera que todos cumplieran desde el primer día, habría incluso riesgo de quiebras”, señaló el dirigente empresarial, quien afirmó que sectores que actualmente operan con jornadas superiores a 40 horas enfrentarán sobrecostos por el pago de horas extras. Estos incrementos, añadió, podrían trasladarse a los precios que pagan los consumidores.
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