La industria de materiales para la construcción ha experimentado una transformación significativa en los últimos años, con un enfoque creciente en la inclusión de las mujeres en todos los niveles y áreas de trabajo. Un ejemplo inspirador de este cambio positivo se encuentra en la destacada labor de Cemex, una empresa líder en el sector, que ha logrado un aumento del 97% en la participación de mujeres en roles técnicos y operativos durante el año 2022.

Este notable logro se atribuye a los principios fundamentales de igualdad de oportunidades, salario y capacitación que han sido implementados por Cemex. Montacarguistas, técnicas, mecánicas, encargadas de responsabilidad social y de plantas en la empresa testimonian que desempeñan roles que requieren habilidades y conocimientos en un entorno marcado por la equidad y el respeto.

Lizbeth Peña, una montacarguista en la empresa, comparte su experiencia única: “Trabajar como mujer en un puesto operativo es una experiencia diferente, porque sí es un trabajo pesado en cuestión de carga, pero sí he tenido el apoyo de mis compañeros y jefes”. Esta afirmación refleja un ambiente laboral donde la colaboración y el respaldo son esenciales para el éxito individual y colectivo.

Elizabeth Medina, quien se desempeña en el área de mantenimiento, destaca que su trabajo es valorado y reconocido en Cemex. Para ella, la empresa proporciona condiciones propicias para el crecimiento y el desarrollo de habilidades profesionales. “Cemex es una compañía comprometida con el desarrollo profesional de las mujeres, un lugar donde se brindan oportunidades para aprender y desarrollar habilidades, una empresa en donde nuestra participación es importante y valiosa”, afirma Rosa de Jesús Ramírez, técnica de mantenimiento mecánico.

Las colaboradoras entrevistadas resaltan la importancia de los foros en los que pueden participar y ser escuchadas, así como el acceso a capacitaciones que impulsan su mejora continua, como las escuelas de camión revolvedor para operadoras. Este compromiso con el aprendizaje y el desarrollo profesional es una piedra angular de la cultura organizacional de Cemex.

Luz Elena Barragán, directora de Responsabilidad Social en Cemex, destaca el papel fundamental de las mujeres en la construcción de sueños, familias y carreras profesionales. Además, señala que las mujeres generan un valor crucial para construir un mejor futuro, subrayando así el impacto positivo que tienen en la empresa y en la sociedad en general.

En 2022, Cemex dio un paso más al firmar los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, una iniciativa respaldada por el Pacto Mundial de la ONU. Este compromiso demuestra la dedicación de la empresa hacia la igualdad de género y el empoderamiento femenino.

Gabriela Blanco, gerente de la Planta de Cemento Barrientos, subraya que en Cemex se reconocen las contribuciones y el liderazgo de las mujeres, asegurando oportunidades para todos los individuos talentosos, independientemente de su género. Destaca la existencia de una cultura organizacional inclusiva y políticas equitativas que fomentan el empoderamiento y el desarrollo del potencial de cada persona.

La Memoria Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG) 2022 de Cemex destaca el reconocimiento a más de 150 mujeres que son ejemplos de liderazgo y colaboración en la empresa. Estos logros consolidan la posición de Cemex como un referente en la promoción del empoderamiento femenino en la industria de materiales para la construcción, marcando un camino positivo para el futuro de la igualdad de género en el sector.