Detectan en Hidalgo fraudes de empleo en Facebook con uso de logotipos oficiales
Autoridades laborales en Hidalgo advirtieron sobre la creciente circulación de ofertas falsas de empleo en Facebook, donde se prometen altos salarios y colocación en el extranjero
Estos fraudes proliferan en internet debido a la facilidad con la que los estafadores crean nuevas cuentas y páginas, aun cuando las anteriores son dadas de baja por denuncias
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) emitió una alerta para prevenir a la población sobre el incremento de fraudes laborales relacionados con falsas ofertas de empleo que circulan principalmente en redes sociales, en especial en Facebook, donde se difunden anuncios de trabajo con características llamativas como sueldos altos, contratación inmediata, requisitos mínimos y, en muchos casos, con la promesa de colocación en el extranjero.
El titular del organismo, Óscar Javier González Hernández, explicó que esta modalidad de engaño laboral se ha detectado con mayor frecuencia en internet, y aunque las páginas o perfiles son denunciados y dados de baja, los responsables crean nuevas cuentas de manera constante, lo que dificulta erradicar por completo estas prácticas fraudulentas.
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De acuerdo con la dependencia, las publicaciones suelen ser atractivas a primera vista, pues ofrecen supuestas vacantes de empleo en distintos sectores, incluso fuera del país, con promesas de estabilidad laboral y beneficios extraordinarios. Sin embargo, en muchos casos los estafadores utilizan nombres, logotipos o incluso direcciones oficiales de la propia Secretaría del Trabajo en Hidalgo, así como documentación apócrifa de administraciones pasadas y actuales, tanto estatales como federales, con el fin de dar mayor credibilidad a las falsas ofertas de trabajo.
González Hernández advirtió que estas prácticas implican riesgos considerables para las personas que caen en el fraude, ya que como parte del supuesto proceso de reclutamiento se solicita información personal y sensible, cuyos fines posteriores se desconocen, además de que en algunos casos se pide el envío de documentos oficiales como identificación, comprobantes de domicilio o actas de nacimiento.
A lo anterior se suma que, bajo el argumento de ser intermediarios en trámites migratorios, los defraudadores exigen depósitos de distintas cantidades de dinero para la supuesta gestión de visas de trabajo, pasaportes o la verificación de estatus migratorio en países como Canadá y Estados Unidos. No obstante, tales gestiones son estrictamente personales e intransferibles, por lo que la Secretaría del Trabajo de Hidalgo subrayó que ninguna persona ni agencia puede fungir como intermediaria válida en este tipo de procedimientos.
Ante este panorama, el secretario del Trabajo en Hidalgo recalcó la importancia de verificar ofertas laborales, investigar a fondo la reputación de la empresa reclutadora y, sobre todo, abstenerse de compartir datos personales si no se tiene certeza de la autenticidad de la vacante. “Lo más importante es que la ciudadanía tenga claro que una vacante real nunca pedirá dinero por adelantado, ni condicionará la contratación al pago de algún trámite”, puntualizó.
¿Cómo reportar una oferta de empleo falsa?
La Secretaría del Trabajo en Hidalgo puso a disposición sus canales oficiales de atención para orientar y asesorar a quienes tengan dudas sobre la veracidad de una vacante, con el objetivo de reducir los riesgos y evitar que más personas sean víctimas de fraudes laborales.
La STPSH recordó además que todos los programas, ferias de empleo y servicios de vinculación laboral que ofrece el organismo son completamente gratuitos, por lo que no se requiere entregar dinero en ninguna etapa del proceso. Asimismo, se enfatizó que la Ley de Protección de Datos Personales garantiza la confidencialidad de la información que se proporcione a la dependencia, la cual es utilizada únicamente con fines de vinculación laboral transparente y segura.
Finalmente, la dependencia estatal llamó a la ciudadanía a mantenerse alerta y denunciar páginas falsas o perfiles sospechosos en los que se detecten ofertas de empleo fraudulentas con las características antes mencionadas.
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