Nunca más los últimos de la fila en salarios, en Hidalgo
El “salario de hambre” que nos atrapó muchos años parece alejarse, cada vez más, de nuestra estructura social y perfilarse como un ente “enderezadito”.
El “salario de hambre” que nos atrapó muchos años parece alejarse, cada vez más, de nuestra estructura social y perfilarse como un ente “enderezadito”. Durante varias décadas estuvo en el olvido su ajuste para hacerlo suficiente para adquirir la canasta básica, con el pretexto de que su alza desataría una inflación galopante y descontrolada que provocaría más pobreza. Sustentos huecos, como se ha comprobado en los últimos años.
Lo anterior viene a la reflexión y análisis, después del anuncio oficial reciente de que se incrementará el salario mínimo, a partir de enero de 2025, en un 12 por ciento para todos los trabajadores del país, pasando de 248.93 a 278.80 pesos al día. Esta alza representa tres veces el estimado de inflación para el próximo año y se logró gracias a un acuerdo entre los sectores obrero y patronal. Hidalgo también es parte de este beneficio social.
El aumento permite que los sueldos queden a 91 por ciento de alcanzar la Línea de Bienestar Familiar; es decir, que se gana lo suficiente para comprar la canasta básica alimentaria y la no alimentaria, de acuerdo con la descripción del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval). En la zona libre de la frontera norte, este aumento del 12 por ciento equivale a 20.62 pesos de Monto Independiente de Recuperación (MIR), más 6.5 por ciento, para alcanzar los 419.88 pesos diarios.
Recordemos que los primeros en oponerse al incremento del salario mínimo eran los representantes de la iniciativa privada, desde todas sus agrupaciones de concamines, coparmeses, cámaras y consejos, pues argumentaban que se les iban sus ganancias con estos ajustes salariales. Pero ahora parece que alguien les revisó sus cuentas y resulta que sí pueden pagar mejor a los obreros, con las mismas ganancias o quizá hasta mejores.
Según reportes oficiales y promesas a futuro, este incremento al salario mínimo, acordado por unanimidad entre los sectores gubernamental, empresarial y de los trabajadores, cumple con 1.85 canastas básicas. En 2030, la meta es que los trabajadores puedan adquirir con salario mínimo 2.5 canastas básicas, lo que les permitirá vivir con dignidad y decoro. Veremos si hay el mismo acompañamiento como hasta ahora.
En el caso de Hidalgo, de acuerdo con la medición que realiza el Coneval, se destacó que, en el transcurso de este año, se redujo la pobreza laboral en un 3.4 por ciento. La entidad se encuentra entre las 10 donde la población registró una mejora en sus ingresos y se logró acceder a la canasta básica, que en promedio está en 900 pesos semanales.
La mejora en el acceso se debió, según los datos recabados, a que se redujo el desempleo en la entidad, condición que coincide con los datos emitidos por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), que refiere que el desempleo en la entidad es del 1.9 por ciento.
Recordemos que la pobreza laboral está relacionada con el acceso a la canasta básica de la población. En este contexto, el Coneval detectó que, en la entidad, si bien más del 50 por ciento cuenta con el recurso económico para acceder, aún el 46.3 por ciento no estaría en esta condición. Sin embargo, parece que se está avanzando.
Para la memoria, replicamos que en el área metropolitana de Pachuca se registró un aumento en la pobreza laboral en 1 por ciento, pues actualmente el 29.6 por ciento no accede a que con su salario se logre comprar la canasta básica, mientras que en el trimestre anterior era el 28 por ciento.
En el panorama nacional, en el segundo trimestre de 2024, el ingreso laboral real promedio de la población fue de 7 mil 441 pesos al mes. Sin embargo, mientras que los hombres reportaron un ingreso laboral real mensual de 8 mil 137 pesos, las mujeres solo percibieron 6 mil 450 pesos mensuales. La brecha salarial es de casi 2 mil pesos. En la entidad, la condición es similar: los varones tienen una mayor percepción y un mayor salario por actividades similares. Hace falta “meterle la manita” a esta desproporción para equilibrar la justicia laboral obligada.
También para la memoria, compartimos que el histórico del salario mínimo en Hidalgo ha transitado por diversas rutas. De 1988 a 1993, el monto de pago obligado se tasaba en pesos, pero con tres ceros. Se transitó de 6 mil 475 pesos diarios, en 1988, a 12 mil 50 pesos diarios en 1993. Nuestra entidad federativa, Hidalgo, fue ubicada por estrategia nacional en la Zona C, donde se pagaba el salario más bajo del país.
Posteriormente, desde 1994, Hidalgo registra que, después de perderse los tres ceros en la economía nacional, pasó el monto del salario mínimo a pagarse en 12.89 nuevos pesos diarios, hasta los 59.08 pesos en 2012, cuando desaparecieron las zonas A, B y C, quedando dos zonas nacionales hasta 2015. En esos años, los incrementos anuales eran de un peso con varios centavos, ni siquiera llegaban a dos pesos. Se consigna que, de 2016 a 2018, hubo una única zona en todo el país donde se pagaba el mismo salario mínimo, que rondó de los 73.04 pesos diarios a 88.36 pesos.
A partir de 2019, se disparó el incremento del salario y pasó de 102.68 pesos diarios a 248.93 pesos en 2024. En la zona libre de la frontera norte, aumentó de 176.72 a 374.89 pesos este año.
Con todo lo anterior, 8.5 millones de trabajadores tendrán beneficios directos por el aumento. El salario mínimo mensual pasará de 7 mil 467 a 8 mil 364 pesos, y en la frontera a 12 mil 596 pesos.
Hidalgo dejó de estar a la zaga. Actualmente, todos los patrones están obligados a pagar este nuevo monto de salario mínimo en todo su territorio, de 278.80 pesos diarios, ni un peso menos. Aunque sabemos que algunos patrones desentendidos tratan de burlar estas disposiciones federales y pagan salarios menores que el mínimo oficial. Ya les llegará su “fiestecita”. Veremos.
