Rechaza Cabildo exhorto para cumplir paridad en el Ayuntamiento de Tulancingo
De acuerdo con la regidora Luz Guzmán, 90 por ciento de secretarías y direcciones las ocupan hombres
El Ayuntamiento de Tulancingo, con 14 votos en contra y siete a favor, rechazó la propuesta de punto de acuerdo por el cual se exhorta a la presidenta, Lorena García Cázares, a que en el ejercicio de sus atribuciones cumpla con el mandato constitucional de paridad de género en el nombramiento de las personas titulares de las secretarías de la administración pública municipal, presentado por la regidora Dora Luz Guzmán Flores, quien señaló que el 90 por ciento de las dependencias de primer nivel están encabezadas por varones.
La munícipe del Partido del Trabajo (PT), en su intervención, puntualizó que la paridad de género no es una concesión ni una formalidad administrativa, sino un principio constitucional que representa el avance histórico en la construcción de una democracia más justa, incluyente y representativa.
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“La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los espacios de decisión pública fortalece las instituciones, enriquece la toma de decisiones y contribuye a una gestión pública más cercana a la realidad social que gobernamos”, indicó.
Guzmán Flores subrayó que durante décadas las mujeres han luchado para abrirse paso a la vida pública y hoy corresponde a las instituciones honrar este camino, al garantizar que la igualdad se refleje también en espacios de poder y de dirección.
Consideró indispensable que el principio de paridad se traduzca en acciones concretas, medibles y verificables dentro de la administración municipal.
Propuesta se sustenta en la Ley Orgánica, señala
La propuesta de punto de acuerdo que presentó, dijo, está sustentada en lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Hidalgo, al igual que en el artículo 46 del Reglamento Interior del Ayuntamiento de Tulancingo.
El exhorto rechazado por la mayoría del órgano edilicio advierte que, en Tulancingo, el 90 por ciento de las secretarías están encabezadas por hombres y únicamente el 10 por ciento por mujeres, lo que equivale a solo dos mujeres al frente de dependencias municipales.
Este desequilibrio resulta incompatible con el mandato constitucional de paridad y evidencia la necesidad de adoptar medidas institucionales que permitan corregir esta brecha de representación, dijo Guzmán Flores.
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La falta de equilibrio en los nombramientos limita la diversidad de perspectivas en la forma de decisiones y priva a la administración pública de las capacidades, experiencia y liderazgo de muchas mujeres, añadió la regidora.
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