Entró en vigor la actualización a la lista de enfermedades que causan incapacidad laboral, en la que se contemplan 33 nuevas afecciones, entre las que destacan trastornos mentales como la depresión, la ansiedad y los asociados al estrés, además del Covid-19, la influenza AH5N1 o gripe aviar y 26 nuevos tipos de cáncer.

El 24 de octubre pasado, senadores avalaron los cambios a los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que ahora se contemplan 194 padecimientos, en vez de los 161 iniciales, con los que los trabajadores pueden pedir incapacidad, además de que estas fueron agrupadas en 11 categorías.

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De acuerdo con la reforma, esta actualización, que ya está disponible a través del Diario Oficial de la Federación (DOF), está a la par de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la Organización Mundial de la Salud (OMS), luego de que no ha sido objeto de modificaciones desde su implementación en 1970, cuando salió a la luz la legislación reglamentaria del Artículo 123 Constitucional.

En ese sentido, a la lista de enfermedades de enfermedades de trabajo se agregaron estos padecimientos:

*Ansiedad
*Depresión
*Insomnio
*Trastornos asociados al estrés
*Covid-19
*Influenza AH5N1 o gripe aviar
*Cataratas
*Conjuntivitis
*Deterioro de la visión
*Glaucoma por sustancias químicas
*Endometriosis
*Pérdida de embarazo
*Acné
*26 nuevos tipos de cáncer
*10 enfermedades relacionadas con la intoxicación

Además, con las nuevas enfermedades añadidas a la Ley Federal del Trabajo, se reorganizaron estas afecciones en 11 nuevas categorías, las cuales quedan así:

*Enfermedades infecciosas y parasitarias
*Cánceres de origen laboral
*Enfermedades del sistema circulatorio, de la sangre y órganos hematopoyéticos
*Trastornos mentales
*Enfermedades del sistema respiratorio
*Enfermedades del sistema digestivo
*Enfermedades de la piel y tejidos subcutáneos
*Enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo
*Intoxicaciones
*Enfermedades del ojo y del oído
*Enfermedades de endocrinología y genitourinarias

Con ello, tanto el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) deberán basarse en esta nueva lista al momento de otorgar incapacidades laborales y las permanentes en caso de los tramites de pensión por invalidez.

Por otro lado, en el dictamen aprobado por el Senado se consideró que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) “tiene la facultad de actualizar la tabla de enfermedades laborales cada cinco años o cuando existan estudios e investigaciones que lo justifiquen”, como fue el caso de la emergencia causada por el Covid-19 de 2020 a 2022.

Redacción web