El pleno de la Cámara de Diputados respaldó mediante 409 votos a favor, uno en contra y 2 abstenciones, la reforma a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Esta modificación establece un aumento sustancial en el permiso de paternidad con goce de sueldo, pasando de 5 a 20 días.
La medida, que será aplicable a partir del nacimiento o adopción, busca promover una participación activa de los padres en los primeros días de vida de sus hijos. En casos de complicaciones para la madre o el menor, el permiso se extenderá a un máximo de 30 días, asegurando una atención adecuada en situaciones particulares.
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Hasta ahora, la concesión de permisos de paternidad estaba sujeta a la discreción de los empleadores. No obstante, esta reforma, alineada con las tendencias internacionales y las demandas sociales, establece un marco legal claro y obligatorio para garantizar este derecho a los trabajadores.
Cabe destacar que esta medida se inscribe en un contexto más amplio de reconfiguración de roles de género. En octubre de 2021, el Poder Judicial aprobó un acuerdo para equiparar las licencias de paternidad y maternidad a 12 semanas.
Jorge Álvarez Máynez, coordinador de Movimiento Ciudadano, destacó la importancia de esta decisión para desafiar los roles de género arraigados en la sociedad mexicana.
“Las licencias de paternidad en México no existen, no son un derecho, y eso ha definido en buena medida los roles de género. Construyó una sociedad cuidadora, dependiente del trabajo no remunerado de millones de mujeres que ejercen la labor de cuidados”, señaló.
Cabe recordar que, en diciembre de 2021, Movimiento Ciudadano presentó una iniciativa para otorgar licencias de paternidad de 90 días con goce de sueldo, marcando un precedente en la búsqueda de una mayor equidad en el ámbito laboral y familiar.
Redacción
