Niega aviadores en Mineral del Monte

El alcalde de Mineral del Monte aseguró que presentará documentación para solventar las observaciones emitidas por la ASEH local sobre la nómina municipal.

Imagen: Lizania Zavala
 
Hace 2 horas
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El alcalde de Mineral del Monte informó que entregará documentación para atender las observaciones realizadas por la ASEH local

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El alcalde de Mineral del Monte, Edmundo Méndez Tejeda, aseguró que su administración tiene la documentación para solventar las observaciones de la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo (ASEH) sobre la nómina y negó la existencia de aviadores, es decir, personas que cobran sin trabajar.

El alcalde explicó que las observaciones corresponden a criterios de la auditoría relacionados con la regularización salarial del personal que percibía ingresos por debajo del salario mínimo.

“Son criterios de la ASEH con los cuales estamos solventando, son basados en nómina, porque nosotros tuvimos a bien para la gente que estaban ganando por debajo del mínimo, los regulamos al mínimo y eso es lo que nos están ahí observando”, declaró.

La revisión de la ASEH local al ejercicio fiscal de Mineral del Monte incluyó observaciones sobre salarios, plazas y prestaciones
La revisión de la ASEH local al ejercicio fiscal de Mineral del Monte incluyó observaciones sobre salarios, plazas y prestaciones

 

Añadió que todos los trabajadores desempeñan funciones dentro de la administración municipal y reiteró que el gobierno local está en contra de las denominadas aviadurías, por lo que presentará la información requerida para aclarar las observaciones.

Méndez Tejeda, señaló que las presuntas anomalías en el parque vehicular corresponden a administraciones anteriores y que el órgano interno de control mantiene abiertos los expedientes para determinar responsabilidades.

La ASEH detectó irregularidades por 851 mil 473.08 pesos en la revisión del ejercicio fiscal 2025 de Mineral del Monte. Entre las observaciones se encuentran 37 mil 993.68 pesos por plazas no autorizadas, 30 mil 653.10 por sueldos superiores a lo aprobado, 197 mil 722.93 pesos por retroactivos no presupuestados, 32 mil 374.05 pesos en primas vacacionales, 28 mil 399.60 pesos en gratificaciones y 179 mil 8.73 pesos en horas extra sin documentación que acredite los trabajos realizados.

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