Hidalgo: Mujeres enfrentan obstáculos y discriminación para lograr ascensos, señalan

Las mujeres hidalguenses enfrentan brechas salariales y obstáculos en el ámbito laboral en comparación con los hombres.

De acuerdo con un sondeo realizado por Criterio, previo al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, entrevistadas señalaron experiencias de discriminación laboral, desde diferencias salariales hasta limitaciones para acceder a ascensos.

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Rosa María Ortega compartió su experiencia sobre la desigualdad salarial al postularse para un puesto en una empresa dedicada al sector inmobiliario previamente ocupado por un hombre.

“Sí, me tocó un puesto que había ocupado mi jefe en algún momento; él renunció para aceptar un mejor trabajo y, tras demostrar que tenía la capacidad, me propusieron ocupar su lugar. Sin embargo, cuando me enteré de cuánto le estaban pagando a él y cuánto me ofrecían a mí, fue un shock: casi el 50 por ciento menos”, relató.

Ortega señaló que la reducción de recursos le pareció injusta y agregó que, además, las mujeres siguen cargando con las responsabilidades familiares, siendo a menudo el eje del hogar, incluyendo tareas como la comida y la limpieza.

Por su parte, Maripili Boulas contó que durante su paso por una administración estatal enfrentó obstáculos para crecer profesionalmente, lo que la llevó a emprender por su cuenta.

“Laboré en el gobierno de Hidalgo y siempre fue muy castigador solicitar un nivel más alto, aunque ya desempeñaba esas funciones y responsabilidades. No ser escuchada, sumado a recibir acoso, me hizo decidir renunciar y ser mi propia jefa”, indicó.

No todas han sido discriminadas

En contraste, Ruth Gálvez mencionó que hasta ahora no ha sufrido discriminación laboral por parte de un hombre, pero reconoció que se trata de una problemática real.

“El hecho de que no haya sido parte de mi experiencia no significa que no exista. Es importante que, como directivos y líderes, evitemos este tipo de prácticas dentro de nuestras instituciones. Todo empieza en casa, y como sociedad debemos ser conscientes del problema y trabajar para solucionarlo”, señaló.

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Gálvez destacó que en su vida ha prevalecido la equidad, tanto en el ámbito familiar como profesional. “Desde que nací, en mi casa tuvimos los mismos derechos y obligaciones, tanto mujeres como hombres. Somos dos hermanas y un hermano, y en los trabajos que tuve, en empresas productoras de comerciales, siempre fuimos tratados de manera equitativa”, señaló.

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