Por medio de Facebook, la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo indicó que busca mujeres y hombres hidalguenses con valores firmes y espíritu de servicio

La convocatoria para sumarse a la Policía Penitenciaria cerrará el 30 de octubre
Foto: Archivo
Por medio de Facebook, la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo (SSPH) publicó la convocatoria para unirse a las filas de la Policía Penitenciaria.
”¡Tú puedes ser parte de la Policía Penitenciaria de Hidalgo! Buscamos mujeres y hombres hidalguenses con valores firmes y espíritu de servicio”, dice la publicación en la página oficial de la SSPH.
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La SSPH dio a conocer que los interesados en unirse a la Policía Penitenciaria pueden solicitar informes en la página de internet s-seguridad.hidalgo.gob.mx/ o el número telefónico 771 717 4808. La convocatoria permanecerá abierta hasta el próximo 30 de octubre.
A nivel nacional, Hidalgo es una de las 10 entidades con menos policías adscritos a las instituciones de Seguridad Pública estatal por cada mil habitantes, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Al presentar los resultados del Censo Nacional de Seguridad Pública Estatal, el organismo autónomo indicó que, al cierre de 2023, en Hidalgo, por cada mil personas hay 0.5 efectivos preventivos, mientras que, a nivel nacional, el promedio es 0.7.

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Además de Hidalgo, los estados con las tasas más bajas en cuanto al número de policías son Puebla y Sonora, con 0.5; Durango, con 0.4; Chihuahua, Sinaloa, Jalisco, Querétaro y Baja California, con 0.3, y Coahuila, con 0.1.
El censo publicado por el Inegi determinó que el personal de Seguridad Pública estatal, en el caso de Hidalgo, se conforma de 5 mil 406 elementos, de los cuales 3 mil 792 se tratan de hombres, mientras que mil 614 son mujeres.
Respecto a los ingresos, 63 por ciento de los agentes de Hidalgo gana de 5 mil 1 a 10 mil pesos mensuales; por su parte, 34.9 puntos porcentuales perciben de 10 mil 1 a 15 mil pesos, y solamente 1.4 efectivos tienen salarios de 15 mil 1 a 20 mil pesos.
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