Lizania Zavala

Durante el primer trimestre de 2025, Hidalgo registró un <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/mexico/por-que-mi-sueldo-no-sube-si-el-salario-minimo-aumento-en-2026" target="_blank" rel="noopener">salario</a> promedio mensual de 5 mil 250 pesos, de acuerdo con datos del portal de la Secretaría de Economía. Esta cifra evidenció una brecha frente al sueldo mensual mínimo de 9 mil 582.47 pesos anunciado para 2026 por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el cual entró en vigor a nivel nacional a partir del presente mes.
En términos comparativos, el sueldo promedio en Hidalgo fue aproximadamente 54.8 por ciento menor que el monto mensual que alcanzará el salario mínimo nacional.
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El ajuste anunciado por la mandataria federal fue de 13 por ciento, al pasar de 278.08 pesos diarios en 2025 a 315.04 pesos diarios en 2026. En el momento del aviso, mencionó que el incremento impactaría de manera directa a los trabajadores formales.
Como contexto social, el Observatorio de Trabajo Digno señaló recientemente que el 73 por ciento de la población ocupada en Hidalgo –es decir, 871 mil personas– carece de un ingreso laboral suficiente para superar el umbral de pobreza.
Además, datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) indicaron que, entre el tercer trimestre de 2024 y el tercer trimestre de 2025, la pobreza laboral en Hidalgo disminuyó de 42.9 a 38.4 por ciento.
Hidalgo también registró variaciones mensuales en el número de trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ya que 2025 comenzó con 283 mil 913 registros; alcanzó su nivel más alto en noviembre, con 295 mil 470, y cerró diciembre con 285 mil 837 empleados formales.
<h2>Anuncia Poder Judicial de Hidalgo mejora salarial</h2>
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La magistrada presidenta del Poder Judicial del Estado de Hidalgo, Rebeca Aladro Echeverría, anunció una ampliación presupuestal superior a los 44 millones de pesos anuales dentro del <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/anuncia-poder-judicial-de-hidalgo-historica-mejora-salarial" target="_blank" rel="noopener">Proyecto de Presupuesto de Egresos</a> 2026, destinada al fortalecimiento de las condiciones económicas y sociales del personal judicial.
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La ampliación presupuestal anunciada permitirá beneficiar directamente a 2 mil 352 plazas. Asimismo, representa la segunda ocasión en la presente administración en la que se logra un incremento neto en las percepciones del personal, luego del realizado en 2024.
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El salario mínimo para 2026 es de 9 mil 582.47 pesos, cifra 54.8 por ciento mayor al promedio del año pasado en Hidalgo | Foto: Especial

Hidalgo: Este fue el salario promedio en el primer trimestre de 2025

Roxana Vargas Juárez, presidenta de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/extorsiones-telefonicas-en-hidalgo-la-app-que-puede-salvar-tu-dinero" target="_blank" rel="noopener">Hidalgo</a>, advirtió que los cambios laborales y salariales anunciados para 2026 impactarán la operatividad, rentabilidad y actividad empresarial de dicho sector en la entidad. Señaló que la organización agrupa a 42 socios, que representan 634 establecimientos, los cuales generan miles de empleos directos.
La dirigente explicó que “el aumento en el salario mínimo incrementa los costos de nómina, lo que nos obliga a ajustar nuestra estructura de personal”. Añadió que, debido a que muchos hoteles de Hidalgo operan las 24 horas, los 365 días del año, los cambios “nos obligan a hacer recortes en la cantidad de personal que tenemos”.
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Sobre la ocupación hotelera en Hidalgo, Vargas Juárez indicó que, durante los fines de semana, se registran niveles superiores al 70 por ciento, principalmente en julio y en periodos vacacionales, mientras que entre semana la cifra desciende a cerca del 40 por ciento.
En relación con la posible jornada laboral de 40 horas, señaló que su implementación podría reducir turnos y contrataciones. “Si antes teníamos cinco camaristas, ahora tal vez tengamos cuatro”, dijo.
Finalmente, la presidenta de la asociación afirmó que el sector turístico será uno de los más afectados por el incremento de costos. “Somos un gremio que nunca cierra y, si los costos aumentan, algunos hoteles tendrán que ajustar sus tarifas, lo que impactará al turista”, expresó y llamó a destinar más recursos a la promoción turística de Hidalgo.
<h2>Renta de cabañas genera competencia desleal para hoteleros de Hidalgo: Roxana Vargas</h2>
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<a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/rentas-de-cabanas-genera-competencia-desleal-para-hoteleros-de-hidalgo-roxana-vargas" target="_blank" rel="noopener">Roxana Vargas Juárez</a>, presidenta de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles del Estado de Hidalgo (AMHMH), señaló que el crecimiento de cabañas representa una competencia desleal para el sector hotelero, debido a que muchos de estos espacios no están regulados, ni pagan impuestos.
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Indicó que las reservaciones en hoteles han disminuido, particularmente en los Pueblos Mágicos, donde los visitantes suelen optar por rentar una sola cabaña para grupos grandes, en lugar de varias habitaciones.
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Roxana Vargas dijo que aumentarán los gastos de nómina | Foto: Lizania Zavala

Hidalgo: Así afectarían el nuevo salario mínimo y la jornada de 40 horas al sector hotelero

Redacción

El <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/mexico/aumenta-salario-minimo-cuanto-ganarias-quincena-2026">salario mínimo</a> en México aumentó oficialmente a partir del 1 de enero de 2026, un ajuste que desde hace años genera expectativas entre millones de trabajadores.
Sin embargo, aunque este incremento es obligatorio según la Ley Federal del Trabajo (LFT), no todos los sueldos se ven automáticamente afectados por esa decisión, lo que ha generado confusión y dudas entre la población.
El salario mínimo es definido en los artículos 90 y 91 de la Ley Federal del Trabajo como “la cantidad menor que debe recibir en efectivo una persona trabajadora por los servicios prestados en una jornada de trabajo”. Este monto funciona como un piso legal obligatorio, cuyo objetivo principal es proteger a quienes tienen los ingresos más bajos y evitar que nadie gane por debajo de ese umbral establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
Te puede interesar: <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/mexico/si-no-tramitas-tu-curp-biometrica-no-podras-hacer-estos-tramites" target="_blank" rel="noopener">Si no tramitas tu CURP biométrica, no podrás hacer estos trámites</a>
Para 2026, la Conasami acordó ajustar el salario mínimo general a alrededor de 315 pesos diarios y 440 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte, incrementos que comenzaron a aplicarse desde enero.
<h3 data-start="1324" data-end="1382">¿Quiénes sí tienen derecho al aumento obligatorio?</h3>
La ley es clara en cuanto a los casos en los que sí existe obligación legal de ajustar el salario:
<ul>
<li data-start="1490" data-end="1555">Trabajadores que ganaban por debajo del nuevo salario mínimo.</li>
<li data-start="1558" data-end="1618">Quienes recibían exactamente el salario mínimo anterior.</li>
<li data-start="1621" data-end="1728">Trabajadores cuyo puesto está incluido en una tabla de salarios mínimos profesionales que se actualiza.</li>
</ul>
En estos casos, el empleador no tiene opción: debe ajustar el ingreso para cumplir con la ley y evitar una violación laboral directa.
<figure id="attachment_947837" aria-describedby="caption-attachment-947837" style="width: 587px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class=" wp-image-947837" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/01/ChatGPT-Image-14-ene-2026-13_19_04-300x200.png" alt="El salario mínimo en México subió en enero, pero muchos trabajadores aún no verán el cambio reflejado en su sueldo" width="597" height="398" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/01/ChatGPT-Image-14-ene-2026-13_19_04-300x200.png 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/01/ChatGPT-Image-14-ene-2026-13_19_04-1024x683.png 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/01/ChatGPT-Image-14-ene-2026-13_19_04-768x512.png 768w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/01/ChatGPT-Image-14-ene-2026-13_19_04.png 1536w" sizes="auto, (max-width: 597px) 100vw, 597px" /><figcaption id="caption-attachment-947837" class="wp-caption-text">El salario mínimo en México subió en enero, pero muchos trabajadores aún no verán el cambio reflejado en su sueldo</figcaption></figure>
<h3 data-start="1865" data-end="1932"></h3>
<h3 data-start="1865" data-end="1932">¿Por qué muchos sueldos no subieron aunque subió el mínimo?</h3>
El punto que más genera confusión es que la LFT no obliga a aumentar los <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/mexico/como-afectara-aumento-salario-minimo-deducciones-obligatorias-debes-saber">salarios superiores</a> al mínimo cuando el salario mínimo se incrementa. Esto ocurre porque:
<ul>
<li data-start="2104" data-end="2243">Los salarios contractuales, pactados en contratos individuales o colectivos, no están vinculados automáticamente al salario mínimo.</li>
<li data-start="2246" data-end="2383">Las empresas no tienen la obligación legal de ajustar toda su nómina ni tabuladores salariales completos cada vez que sube el mínimo.</li>
<li data-start="2386" data-end="2548">Los aumentos fuera del piso legal dependen de negociaciones, políticas internas, desempeño o revisiones salariales acordadas entre trabajadores y empleadores.</li>
</ul>
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En otras palabras, si tu contrato establece un salario mayor al mínimo, ese monto no subirá automáticamente solo porque aumentó el salario mínimo. El incremento, en ese caso, queda sujeto a negociaciones internas o revisiones anuales que la empresa y el trabajador acuerden.
<h3 data-start="2826" data-end="2888">Qué pueden hacer los trabajadores si su sueldo no sube</h3>
Aunque el aumento del salario mínimo no arrastra todos los sueldos, la ley sí contempla mecanismos para que trabajadores puedan buscar ajustes si consideran que su ingreso debe revisarse:
<ul>
<li data-start="3081" data-end="3171">Solicitar una revisión salarial formal, ya sea en contratos colectivos o individuales.</li>
<li data-start="3174" data-end="3273">Revisar si su contrato está indexado al salario mínimo, lo que implicaría un ajuste automático.</li>
<li data-start="3276" data-end="3467">Consultar con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) o la Secretaría del Trabajo y Previsión Social si creen que su ingreso está por debajo del mínimo legal vigente.</li>
</ul>
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Aumenta el salario mínimo, pero... ¿sabes cuánto ganarías a la quincena en este 2026?

¿Por qué mi sueldo no sube si el salario mínimo aumentó en 2026?

El inicio de 2026 marcó un nuevo ajuste a la economía de millones de personas trabajadoras en México. <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/enterate-aumentara-el-salario-minimo-en-2026" target="_blank" rel="noopener">Desde el 1 de enero entró en vigor un aumento al salario mínimo</a>, medida aprobada por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), órgano encargado de fijar el ingreso mínimo legal por una jornada diaria de trabajo.
Este ajuste aplica tanto al salario mínimo general como al correspondiente a la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN). También impacta a las remuneraciones profesionales, que abarcan 61 ocupaciones reconocidas por la autoridad laboral y que se actualizan conforme a la región geográfica donde se desempeñan.
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De acuerdo con la Conasami, el salario mínimo general pasó de 278.80 a 315.04 pesos diarios. El aumento integra dos componentes: un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos y un incremento adicional de 6.5 por ciento. Este esquema busca ajustar el ingreso base sin modificar otros salarios contractuales.
En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo aumentó de 419.88 a 440.87 pesos diarios, lo que equivale a un alza del cinco por ciento. Este monto establece el piso legal que deben recibir las personas trabajadoras que laboran en esa región del país.
<figure id="attachment_944969" aria-describedby="caption-attachment-944969" style="width: 1014px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-large wp-image-944969" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/01/salario-minimo-mexico-pesos-billetes-1024x683.jpg" alt="Aumenta el salario mínimo, pero... ¿sabes cuánto ganarías a la quincena en este 2026?" width="1024" height="683" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/01/salario-minimo-mexico-pesos-billetes-1024x683.jpg 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/01/salario-minimo-mexico-pesos-billetes-300x200.jpg 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/01/salario-minimo-mexico-pesos-billetes-768x512.jpg 768w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2026/01/salario-minimo-mexico-pesos-billetes.jpg 1200w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption id="caption-attachment-944969" class="wp-caption-text">El ajuste al salario mínimo aplica desde el 1 de enero de 2026 | Foto: Freepik</figcaption></figure>
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<h2>¿Cuánto deben recibir los trabajadores a la quincena con el nuevo salario mínimo?</h2>
<a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/mexico/como-afectara-aumento-salario-minimo-deducciones-obligatorias-debes-saber" target="_blank" rel="noopener">Una de las dudas más comunes tras el ajuste al salario mínimo</a> es cuánto debe reflejarse el incremento cuando el pago se realiza de manera quincenal, modalidad frecuente en México. Para este cálculo se utiliza como referencia una quincena estándar de 15 días.
En el caso del salario mínimo general, el cálculo oficial es: 315.04 pesos diarios multiplicados por 15 días, lo que da un total de 4 mil 725.60 pesos por quincena antes de impuestos. Este monto representa el ingreso mínimo legal que debe recibir una persona trabajadora bajo este esquema.
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Para quienes laboran en la Zona Libre de la Frontera Norte, el ingreso quincenal mínimo se obtiene al multiplicar 440.87 pesos diarios por 15 días. El resultado es de 6 mil 613.05 pesos por quincena, cantidad que marca el piso salarial obligatorio en esa región.
La aplicación del nuevo salario mínimo es obligatoria en todo el país. También impacta de forma directa a quienes trabajan bajo un régimen profesional, ya que estos se ajustan en el mismo porcentaje según su zona. La autoridad laboral señaló que el objetivo del incremento es fortalecer el ingreso de los hogares con menores percepciones y mantener estabilidad en los precios.
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Aumenta el salario mínimo, pero… ¿sabes cuánto ganarías a la quincena en este 2026?

<a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/enterate-aumentara-el-salario-minimo-en-2026" target="_blank" rel="noopener">El salario mínimo vuelve a colocarse en el centro de la conversación laboral</a> rumbo a 2026. Cada año, este ingreso genera expectativa porque impacta de forma directa en millones de trabajadores y también influye en contratos, prestaciones sociales y diversos apoyos.
Para el próximo año se confirmó que la remuneración para los trabajadores del país aumentará 13 por ciento: de 278.80 a 315.04 pesos de manera general, y de 419.88 a 440.87 pesos, en la Zona Libre de la Frontera Norte, con lo que se busca mejorar el poder adquisitivo de las personas.
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El salario mínimo establece la cantidad que debe recibir una persona por una jornada legal de trabajo, sin importar el sector o el tipo de contrato. El monto se define de forma anual por el gobierno, tras un proceso de diálogo con sindicatos y organizaciones empresariales, y aplica tanto para tiempo completo como parcial, aunque de forma proporcional.
Además de su impacto directo en la nómina, el salario mínimo funciona como referencia para otros ámbitos. Ayudas sociales, becas y límites de ingresos para acceder a prestaciones toman este indicador como base, lo que amplía su alcance más allá del ingreso mensual.
Para 2026, el gobierno confirmó un nuevo incremento del salario mínimo, alineado con la estrategia de revalorización progresiva de los últimos años. El objetivo es acercarlo a un nivel que permita tener una vida digna, pero considerando factores como la inflación anual, el crecimiento económico y las condiciones laborales.
<figure id="attachment_942779" aria-describedby="caption-attachment-942779" style="width: 1014px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-large wp-image-942779" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/mexico-salario-minimo-aumento-deducciones-gastos-economia-1024x683.jpg" alt="¿Cómo afectará el aumento al salario mínimo a las deducciones obligatorias? Esto debes saber" width="1024" height="683" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/mexico-salario-minimo-aumento-deducciones-gastos-economia-1024x683.jpg 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/mexico-salario-minimo-aumento-deducciones-gastos-economia-300x200.jpg 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/mexico-salario-minimo-aumento-deducciones-gastos-economia-768x512.jpg 768w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2025/12/mexico-salario-minimo-aumento-deducciones-gastos-economia.jpg 1200w" sizes="auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption id="caption-attachment-942779" class="wp-caption-text">Las deducciones afectan el ingreso neto del salario mínimo | Foto: Freepik</figcaption></figure>
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<h2>¿Cómo influyen las deducciones obligatorias al salario mínimo?</h2>
<a href="https://criteriohidalgo.com/columnas/salario-minimo-sube-la-informalidad-tambien" target="_blank" rel="noopener">El salario mínimo se expresa en términos anuales</a>, aunque se paga en quincenas o semanas, según el contrato. En ambos esquemas, el aumento se reparte durante el año y se refleja en la nómina. Es importante recordar que esta cifra corresponde al salario bruto.
El ingreso final que recibe el trabajador es menor al bruto, debido a las deducciones obligatorias. El salario mínimo también está sujeto a cotizaciones a la seguridad social, ya sea a través del IMSS o del Issste, las cuales cubren prestaciones como jubilación, incapacidad o desempleo. A esto se suma la retención por el Impuesto Sobre la Renta (ISR), que dependerá de cuánto gane el trabajador.
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Las deducciones varían según la situación personal, estado civil, hijos a cargo o discapacidad influyen en el cálculo del gravamen, por lo que dos personas con el mismo salario mínimo pueden recibir montos netos distintos.
En la mayoría de los casos, el aumento del salario mínimo se traduce en un ingreso neto mayor, aunque no siempre coincide con el incremento bruto anunciado. También existen efectos indirectos en otros salarios y en el acceso a ayudas sociales.
De cara a 2026, revisar la nómina y mantener actualizada la información personal permite entender mejor el impacto real del salario mínimo en el presupuesto familiar.
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¿Cómo afectará el aumento al salario mínimo a las deducciones obligatorias? Esto debes saber

Redacción Criterio

El ajuste al salario mínimo anunciado para 2026 representa un nuevo capítulo en la política salarial mexicana, diseñada para mejorar las condiciones de millones de trabajadores en todo el país.
Cada año, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) revisa y determina los montos que servirán como base obligatoria para una jornada de trabajo, proceso que se acompaña del análisis del poder adquisitivo y las prioridades económicas nacionales.
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<h3 data-start="864" data-end="917">Cómo se determinó el salario mínimo para 2025</h3>
La fijación del salario mínimo es una labor conjunta del Consejo de la Conasami. En 2025, el incremento total fue de 12%, resultado de la suma de tres componentes: el salario vigente el año anterior, el Monto Independiente de Recuperación (MIR) y el incremento por fijación, que para este ciclo alcanzó 6.5%.
El MIR se aplicó con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, y se añadió como un monto absoluto: 12.85 pesos para la Zona del Salario Mínimo General y 19.36 pesos para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN). Las autoridades reiteraron que este monto no debe utilizarse como referencia para otros esquemas salariales, como los contractuales o estatales.
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Con esta aplicación, el salario mínimo general pasó de 248.93 a 278.80 pesos diarios, mientras que en la ZLFN aumentó de 374.89 a 419.88 pesos. Los salarios mínimos profesionales —que abarcan 61 oficios y trabajos especializados— registraron un incremento de 12%.
La presidenta Claudia Sheinbaum declaró que busca condiciones laborales más justas para los trabajadores, con la meta de que hacia 2030 cada persona genere ingresos equivalentes a 2.5 canastas básicas.
<h3 data-start="2143" data-end="2192">Proyecciones del salario mínimo para 2026</h3>
Analistas de Banamex estimaron que el salario mínimo aumentará 11% en 2026, lo que ubicaría el monto general en 309.5 pesos diarios. La proyección fue considerada consistente con las declaraciones de la presidenta, quien señaló que el incremento sería similar al aplicado para 2025.
La institución financiera destacó que aumentos significativos en el salario mínimo benefician directamente a los trabajadores al mejorar indicadores de pobreza y desigualdad sin efectos adversos comprobables en la inflación o en el empleo. Señaló además que existe evidencia de disminución en la pobreza por ingresos debido al fortalecimiento gradual del poder adquisitivo.
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La Secretaría de Bienestar informó el calendario oficial del primer depósito en México.

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Entérate: Aumentará el salario mínimo en 2026

La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) anunció un incremento del 12 por ciento al <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/mexico/salario-minimo-2025-asi-impactara-el-aumento-en-tu-bolsillo-segun-tu-estado">salario mínimo</a>, que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025. Durante la conferencia matutina de este miércoles, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo confirmó esta medida, la cual busca continuar con la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores mexicanos.
Con este ajuste, el salario mínimo general pasará de 248.93 pesos diarios (7 mil 470 pesos mensuales) a 278.80 pesos diarios (8,364 pesos mensuales). En la zona libre de la frontera norte, el incremento será de 374.89 pesos diarios a 419.88 pesos diarios.
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<h2>Detalles del incremento en el salario mínimo</h2>
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, detalló que este aumento se aplicará tanto al salario mínimo general como al profesional. Este ajuste busca consolidar una política de mejora salarial que ha sido implementada durante los últimos años, logrando un aumento acumulado del 135 por ciento en términos reales desde 2018.
“El aumento al salario mínimo permitirá no solo una mejora en la calidad de vida de las familias mexicanas, sino también una mayor capacidad adquisitiva para satisfacer sus necesidades básicas”, destacó Bolaños.
Beneficios para las zonas del país
<ul>
<li>Zona general: El salario mínimo subirá de 248.93 a 278.80 pesos diarios.</li>
<li>Zona libre de la frontera norte: Pasará de 374.89 a 419.88 pesos diarios.</li>
</ul>
La presidenta Sheinbaum aseguró que esta medida es parte de su compromiso con la justicia social y la reducción de las desigualdades económicas. También destacó que esta política busca garantizar que el salario mínimo sea suficiente para cubrir dos canastas básicas en un futuro cercano.
El sector empresarial, representado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), apoyó esta medida, destacando que el consenso alcanzado es una muestra de colaboración entre trabajadores, empresarios y gobierno. &#8220;Estamos comprometidos con una economía más justa y equitativa&#8221;, expresó Francisco Cervantes, presidente del CCE.
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El salario mínimo general subirá a 278 pesos diarios a partir de enero.

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