El funcionario estatal sostuvo que en las ferias de empleo en la entidad no se logra cubrir ni el 50 por ciento de las vacantes ofertadas

Se llevó a cabo la Feria Nacional del Empleo para las Juventudes 2025 en Tepeji del Río | Foto: Miguel Martínez
Óscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Hidalgo (STPSH), admitió que en el estado no hay suficiente mano de obra calificada para cubrir las vacantes de empleo que ofertan las empresas que llegan a asentarse a la entidad, por lo que dijo que habrá que trabajar en ello.
Durante su participación en el protocolo inaugural de la Feria Nacional del Empleo para las Juventudes 2025, desarrollada en Tepeji del Río, el funcionario estatal sostuvo que en los eventos de este tipo que se han realizado en Hidalgo no se logra cubrir ni el 50 por ciento de los puestos ofrecidos por las empresas que buscan vincular a los trabajadores.
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Indicó que, por ello, las autoridades y los aspirantes deben generar una sinergia para capacitarse arduamente, con la finalidad de que se puedan cubrir los puestos ofrecidos, ya que consideró que de nada sirve que a Hidalgo lleguen múltiples empresas, si los trabajadores locales no se quedan con las fuentes de empleo y la oportunidad de generar riqueza.
En lo que respecta a la STPSH, González Hernández aseguró que la dependencia cumple con su papel de no permitir que las empresas en Hidalgo paguen menos que el salario mínimo, además de que cumplan con el requerimiento de entregar todas las prestaciones de ley a los trabajadores.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Óscar Javier González Hernández, indicó que en la entidad sí hay empleo, pero faltan los perfiles y el impulso que le piden al sector empresarial de ofrecer trabajos mejor remunerados.
“Nuestro piso es el salario mínimo, pero de ahí para arriba estamos pidiendo a los empresarios que estimulen la productividad y así, también, se estimule el ingreso de sus trabajadores”, declaró.
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