No pagar el salario mínimo tendría estas consecuencias, según abogado de la Huasteca
Juan Aguado Solares explicó que el monto fijado en la región está orientado principalmente a los trabajadores del campo
Juan Aguado Solares dijo que se necesitan números de atención para que los trabajadores denuncien las irregularidades | Foto: Salomón Hernández
Juan Aguado Solares, abogado originario de la Huasteca, advirtió que las empresas que no cumplan con el pago del salario mínimo vigente pueden enfrentar sanciones administrativas, además de incurrir en un delito contemplado en la Ley Federal del Trabajo.
Sobre el reciente ajuste de sueldos, explicó que el salario mínimo fijado en la región está orientado principalmente a los trabajadores del campo; sin embargo, dijo que la legislación contempla un tabulador para diversas actividades económicas. No obstante, señaló que, en la práctica, muchos empleadores, sobre todo del ámbito comercial, pagan sueldos inferiores, lo que vulnera los derechos laborales.
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El abogado indicó que esto obliga a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a imponer sanciones administrativas a los patrones infractores.
Añadió que a esta problemática se suma la falta de difusión por parte de los distintos niveles de gobierno, ya que no se informa adecuadamente a la ciudadanía sobre el monto real del salario mínimo ni sobre los mecanismos de denuncia disponibles cuando un patrón incumple.
Asimismo, subrayó la necesidad de que existan números de atención ciudadana para que los trabajadores denuncien de forma segura este tipo de irregularidades.
Finalmente, Aguado Solares dijo que existe la percepción de un posible contubernio entre autoridades y empleadores, situación que agrava la problemática, ya que, además del salario mínimo, los patrones están obligados a otorgar prestaciones y beneficios de seguridad social conforme a la ley.
¿Cómo afectará el aumento al salrio mínimo a las deducciones obligatorias? Esto debes saber
El salario mínimo vuelve a colocarse en el centro de la conversación laboral rumbo a 2026. Cada año, este ingreso genera expectativa porque impacta de forma directa en millones de trabajadores y también influye en contratos, prestaciones sociales y diversos apoyos.
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Para el próximo año se confirmó que la remuneración para los trabajadores del país aumentará 13 por ciento: de 278.80 a 315.04 pesos de manera general, y de 419.88 a 440.87 pesos, en la Zona Libre de la Frontera Norte, con lo que se busca mejorar el poder adquisitivo de las personas.
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