Uno de los temas de interés general más populares de este año, es la potencial reducción de la jornada laboral en México, situación que es deliberada todavía por los Diputados Federales y que está muy cerca de ser resuelta, aunque podría haber algunos detractores.

La intención de esta modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) es la de mejorar las condiciones laborales de los mexicanos; la reducción de los horarios es el principal foco y ahora se busca que la jornada legal quede en 40 horas a la semana, como máximo.

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Esta reforma a la Ley es esperada por muchos, pero podría ser puesta en duda por algunos otros que pensarían que la reducción de horas trabajadas puede afectar algunos aspectos de las condiciones de trabajo, como el tiempo de comida y descanso.

Sin embargo, estas implicaciones estarían fuera de lo legal, pues el tiempo para tomar alimentos es un derecho de todos los trabajadores sin distinción; esto está establecido en el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo.

Estudios han demostrado que la clase trabajadora de México tiene uno de los horarios laborales más extensos si se le compara con los de otras naciones; sin embargo, este tiempo no es equivalente al rendimiento como se esperaría, y se quiere cambiar eso, así como reducir los niveles de estrés para cuidar la salud mental.

Todavía no se sabe si estas condiciones impactarán de forma especial en Hidalgo; sin embargo, se tiene el antecedente de la implementación de los 12 días de vacaciones al año de labores.

Redacción Web