Proponen reforma laboral para trabajar desde casa cuando llueva
La iniciativa de Morena y PVEM pretende garantizar seguridad y bienestar ante el caos vial y riesgos derivados de las lluvias en la capital
Diputadas capitalinas impulsan reformas que permitirían el home office en días de fuertes precipitaciones o contaminación ambiental
Llegar empapados al trabajo o pasar horas atorados en el tráfico por culpa de la lluvia podría quedar atrás si prospera una nueva iniciativa presentada ante el Congreso de la Ciudad de México.
La diputada Leonor Gómez Otegui, del grupo parlamentario de Morena, propuso una reforma al artículo 57 y la adición del 68 bis a la Ley Federal del Trabajo para que los empleadores permitan el home office durante los días de lluvia intensa, con el objetivo de proteger la integridad física y mental de los trabajadores.
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La legisladora argumentó que las precipitaciones provocan retrazos en el transporte público, saturación vehicular y riesgos para la salud, por lo que el trabajo remoto ayudaría a reducir los traslados innecesarios y mejorar la productividad. “La sola presencia de la lluvia retrasa el avance automovilístico y puede triplicar el tiempo de traslado de una persona a su hogar, trabajo o escuela”, establece el documento presentado.
La iniciativa también hace referencia a las condiciones climáticas cambiantes del país, señalando que fenómenos como tormentas y ciclones afectan cada año la movilidad y seguridad de la población, especialmente durante la temporada de lluvias que suele extenderse de mayo a octubre.
En paralelo, la diputada Elvia Estrada, del Partido Verde, propuso en abril pasado que el home office se aplique en días de contingencia ambiental o cuando se active el programa Doble Hoy No Circula, con el fin de disminuir la contaminación y el tráfico vehicular.
Ambas iniciativas deberán ser analizadas en comisiones y posteriormente discutidas en el pleno del Congreso capitalino. Si son aprobadas, podrían convertir a la Ciudad de México en la primera entidad del país en establecer el teletrabajo por lluvia o contingencia ambiental como derecho laboral.
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