Proponen en el Congreso de Hidalgo la creación de un padrón de personas agresoras sexuales en la entidad

La diputada Mónica Reyes Martínez propone en el Congreso de Hidalgo la creación de un padrón de agresores sexuales, con el fin de dar seguimiento a sentenciados y mejorar la seguridad

Imagen: Luis Godínez
 
Hace (10) meses
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Mónica Reyes Martínez, diputada del Partido Nueva Alianza, presenta una iniciativa en el Congreso de Hidalgo para la creación de un padrón de agresores sexuales

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Mediante una iniciativa presentada en el Congreso de Hidalgo, la diputada del Partido Nueva Alianza Hidalgo (Panalh), Mónica Reyes Martínez, propuso la creación de un padrón de personas agresoras sexuales en la entidad.

De acuerdo con la exposición de motivos, en Hidalgo existe una alta incidencia de delitos contra la libertad sexual, muchos de los cuales son cometidos en agravio de menores de edad.

Reflejo de ello es que, durante 2023, Hidalgo se situó en el quinto lugar nacional en tasa de violación sexual, con una tasa de 25.87 por cada cien mil habitantes, muy por encima de la media nacional de 13.5.

Por ello, se busca la creación de un padrón de quienes hayan sido sentenciados por delitos sexuales, para dar seguimiento tanto a los casos como al comportamiento de los perpetradores.

Sin embargo, ante las consideraciones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el padrón no sería público y solo quedaría en manos de las autoridades para darle seguimiento a los sentenciados.

“Es importante subrayar que este registro propuesto no sería de acceso público general, sino de uso restringido para fines de seguridad y prevención. La información de las personas condenadas por delitos sexuales será confidencial y administrada por la autoridad competente”, indicó la diputada aliancista.

No obstante, a petición de cualquier parte interesada, se podrán expedir certificados de no inscripción en dicho registro, con el propósito de que instancias de cuidado infantil o empleadores que trabajen con la niñez puedan verificar que sus colaboradores no tengan sentencias o antecedentes por delitos sexuales.

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