Trabajadores del gobierno de Pachuca ya podrán afiliarse al IMSS, tras aval en el Congreso
Esto significa que la alcaldía debe tener una partida presupuestal para hacer el pago de las obligaciones patronales, pero, ¿qué pasa cuando no es así?
Los trabajadores al servicio del gobierno de Pachuca ya podrán recibir atención médica en el IMSS | Fotos: Especial
El Congreso de Hidalgo aprobó la iniciativa en la que se contempla la afiliación de los 2 mil 400 trabajadores del ayuntamiento de Pachuca a los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Lo anterior se debe a que, hace más de seis meses, el Cabildo de Pachuca avaló la incorporación del personal de la alcaldía al IMSS, pues el Congreso local autorizó que la Secretaría de Hacienda de Hidalgo sea aval para el pago de casi 100 millones de pesos anuales por la afiliación de la totalidad de trabajadores del ayuntamiento.
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De acuerdo con el dictamen, en caso de que la alcaldía de Pachuca no pueda solventar el pago anual de presupuesto propio, la Secretaría de Hacienda de Hidalgo efectuará las retenciones de las participaciones federales que correspondan al municipio para pasar las mismas a favor del IMSS como pago de sus obligaciones patronales.
¿Qué debe hacer el gobierno de Pachuca para registrar a los trabajadores IMSS?
Ahora, solo falta que se firme el convenio de manera oficial, lo que, de acuerdo con el edil Jorge Reyes Hernández, puede ocurrir antes de septiembre de este año.
No obstante, el alcalde de Pachuca aseveró que su administración cuenta ya con una partida presupuestal para solventar el pago de casi 100 millones anuales, por lo que prevé no ocupar la retención de sus participaciones federales.
Asimismo, Jorge Reyes señaló que, para dicha acción, no retendrán ningún peso del salario a los trabajadores del gobierno de Pachuca que se beneficiarán del servicio del IMSS.
Anteriormente, solo algunos trabajadores del ayuntamiento, así como sindicalizados, contaban con el servicio médico por parte de la Cruz Roja, lo que representaba un gasto de casi 60 millones de pesos anuales, por lo que ahora, por un costo de 40 millones de pesos más, se inscribirá a todos los trabajadores.
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