Laudos laborales pendientes presionan las finanzas municipales en Hidalgo

El secretario del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Óscar Javier González Hernández, informó que existen laudos laborales pendientes de cumplimiento en diversos municipios de Hidalgo, situación que ha generado una fuerte presión sobre las finanzas municipales, por lo que la dependencia trabaja para que los presidentes municipales alcancen acuerdos con los trabajadores afectados y puedan cubrir los pagos correspondientes.

Uno de los casos más representativos es el del municipio de Singuilucan, donde el exalcalde Miguel Taboada enfrenta un proceso penal por el incumplimiento de un laudo laboral que asciende a 18 millones de pesos. Pese a este escenario, el funcionario destacó que la actual presidenta municipal, Yazmín Dávila López, ha realizado gestiones para reducir la deuda heredada y concretar acuerdos con los trabajadores.

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“Estamos trabajando de manera cercana con los municipios y, en el caso específico de Singuilucan, la presidenta ha logrado acuerdos con varios trabajadores. Se está avanzando en la reducción de una deuda heredada de la administración anterior”, expresó el titular de la STPSH.

González Hernández explicó que uno de los principales problemas que ha enfrentado la Secretaría del Trabajo en materia de laudos laborales ha sido la omisión y negligencia de algunas administraciones municipales en la defensa legal de estos casos. Detalló que, en diversos procesos judiciales, los municipios no contaron con una representación adecuada, lo que derivó en la pérdida de juicios y la acumulación de laudos sin resolver.

“En algunos casos, la falta de una defensa legal oportuna fue determinante para que estas deudas crecieran. Por ello, estamos trabajando con las actuales administraciones municipales para evitar que estas situaciones se repitan”, afirmó.

El secretario agregó que existen carpetas de investigación abiertas en la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo contra exfuncionarios municipales, relacionadas con el incumplimiento de obligaciones legales en materia laboral.

Precisó que la investigación y eventual sanción a exalcaldes corresponde exclusivamente a las instancias competentes, como la Procuraduría estatal, mientras que la STPSH se limita a facilitar información y procurar el cumplimiento de la ley.

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Finalmente, señaló que municipios como Huehuetla, Mixquiahuala, Francisco I. Madero y Zimapán han manifestado preocupación por la falta de liquidez para cubrir los laudos laborales pendientes, cuyos montos oscilan entre 18 y 35 millones de pesos, lo que ha incrementado la presión sobre las finanzas municipales en Hidalgo. No obstante, subrayó que la comunicación permanente con los alcaldes es clave para encontrar soluciones que no frenen el desarrollo de las comunidades.

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