¿Cuántos laudos enfrenta la SEPH en la actualidad? Natividad Castrejón dio datos

A lo largo de los últimos tres años, se han cesado a varios docentes por causas judiciales, mientras que otros enfrentan procesos penales y civiles, adelantó

Imagen: Carmen Hernández
 
Hace (6) meses
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El titular de la SEPH informó sobre los juicios pendientes y los procesos iniciados contra empleados | Foto: Saúl Hernández

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Actualmente, la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) enfrenta 123 juicios por laudos laborales y otros 200 procesos que ha levantado la propia dependencia en contra de trabajadores por abandono de trabajo, según dio a conocer el titular Natividad Castrejón Valdez.

Durante su comparecencia ante el Congreso local, el funcionario indicó que, al asumir su cargo en 2022, la SEPH tenía 299 juicios laborales en su haber, de los cuáles 123 continúan pendientes y 18 ya fueron concluidos a favor de los trabajadores, mismos por los que, a la fecha, se ha pagado un total de 18 millones 771 mil de pesos.

Asimismo, el titular de la SEPH dio a conocer que durante los últimos tres años se han cesado a cinco docentes por haber sido condenados por mandato judicial, y a otros 16, por enfrentar algún proceso penal “por cometer algún acto indebido dentro del plantel”.

¿Cuántos laudos enfrenta la SEPH en la actualidad? Natividad Castrejón dio datos
La SEPH ha pagado más de 18 millones de pesos por los juicios laborales que se han resuelto a favor de los trabajadores, declaró Natividad Castrejón | Foto: Saúl Hernández

 

¿Cuántos docentes fueron despedidos por la SEPH y por qué?

En tanto, por abandono del trabajo, a la fecha se han dado de baja a 94 maestros, mientras que otros 82 han presentado juicios de amparo, otros 25 son juicios penales y 14 más, de tipo civiles.

En ese sentido, el encargado de la SEPH precisó que algunas de las demandas fueron iniciadas de forma individual y otras tantas de forma colectiva.

“La verdad es que hay juicios muy difíciles, la mayoría de ellos fueron despedidos sin respetar el marco laboral de los trabajadores. Y aunque tuvieran algunas conductas ilegales, sustentaron sus carpetas, entonces estamos litigando con la intención de poder causarle el menor daño posible al erario público”, concluyó Castrejón Valdez.

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