Doble sueldo para policías: Contralor descarta irregularidades ¿Por qué?

El titular de la Contraloría indicó que, aunque no existe investigación abierta, revisarán los casos donde personal administrativo reciba pagos adicionales

Imagen: Carmen Hernández
 
Hace (6) meses
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La Contraloría revisará si personal administrativo de Seguridad Pública cumple con el dictamen de compatibilidad para recibir remuneraciones municipales

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El titular de la Secretaría de la Contraloría de Hidalgo, Álvaro Bardales Ramírez, señaló que no necesariamente existen irregularidades en el presunto cobro doble que perciben trabajadores de la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo (SSPH) que, además, se encuentran adheridos al mando coordinado y reciben recursos municipales.

Explicó que la misma dependencia podría estar pagando a los elementos mediante dos fondos de financiamiento, lo que se reflejaría en sus recibos de nómina de manera separada: por un lado, a través del Fondo de Seguridad Pública, y por otro, mediante un programa estatal complementario.

El funcionario indicó que, en el caso de los recursos municipales, la remuneración adicional para los trabajadores de seguridad puede corresponder a una certificación, ya que “hay una remuneración extraordinaria o especial, y muchas de esas remuneraciones podrían ser las que está dando el ayuntamiento”, refirió.

El contralor sostuvo que, si se detectan pagos incompatibles en personal administrativo, podrían iniciarse procedimientos por irregularidades.
El contralor sostuvo que, si se detectan pagos incompatibles en personal administrativo, podrían iniciarse procedimientos por irregularidades

¿Qué acciones tomará la Contraloría ante posibles pagos duplicados de policías?

Asimismo, mencionó que, hasta el momento, no se ha iniciado ninguna investigación, debido a que no tenía conocimiento formal del caso. Sin embargo, señaló que es un tema que deberá verificarse, especialmente si se trata de personal administrativo de la SSPH que también recibe pago por parte de algún ayuntamiento.

“Si fuera personal administrativo de Seguridad Pública y tuviera además una remuneración en el municipio, ahí es el mismo criterio que con los docentes: no podrían estar trabajando y tendrían que contar con un dictamen de compatibilidad”, afirmó el contralor estatal.

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