Cinco direcciones de Actopan se quedan sin titular

La reestructuración administrativa en el Ayuntamiento de Actopan ha generado preocupación por la falta de titulares en cinco direcciones clave

Imagen: Redacción
 
Hace (3) meses
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Imagen: Cinco direcciones de Actopan se quedan sin titular

La ausencia de responsables formales en áreas como Catastro y Oficialía Mayor mantiene en pausa trámites y procesos, lo que refuerza la percepción de incertidumbre administrativa en el gobierno municipal de Actopan

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Una reestructuración administrativa sacude al Ayuntamiento de Actopan luego de que, en un lapso corto, cinco direcciones estratégicas quedaran sin titular. Las salidas, registradas a mediados de diciembre del año pasado y, en otros casos, a principios de enero, encendieron alertas dentro y fuera del cabildo y colocaron bajo escrutinio la conducción política de la alcaldesa Imelda Cuéllar Cano.

Catastro, Desarrollo Económico, Instancia de la Mujer, Recursos Humanos y Oficialía Mayor operan actualmente con encargados temporales. En pasillos del palacio municipal se comenta que los equipos trabajan con márgenes reducidos y decisiones aplazadas, mientras se definen los nuevos nombramientos. La falta de titulares ha impactado la coordinación interna y la planeación de proyectos en curso.

Los exfuncionarios que dejaron sus cargos fueron Meyland Espejel Moreno, Carolina Pardo Pardo, Flor Camargo Hernández, Adrián Urbiola Verdejo y Massiel Téllez Carmona, quienes, de acuerdo con versiones internas, no han sido liquidados conforme a la ley. La seguidilla de dimisiones generó posicionamientos públicos; la regidora Patricia Alamilla pidió acelerar las designaciones, particularmente en Oficialía Mayor, al advertir que la indefinición administrativa repercute en la prestación de servicios públicos.

La rotación de funcionarios en Actopan ha encendido alertas dentro del cabildo, donde se advierte que operar con encargados temporales limita la planeación y la eficiencia en la atención ciudadana.
La rotación de funcionarios en Actopan ha encendido alertas dentro del cabildo, donde se advierte que operar con encargados temporales limita la planeación y la eficiencia en la atención ciudadana

Trabajadores y ciudadanos describen un clima laboral tenso y una dinámica de mando que, aseguran, ha propiciado rotación constante de personal. Hasta ahora no existe un informe detallado que explique las renuncias ni un calendario oficial para cubrir las vacantes, lo que alimenta la incertidumbre en la gestión municipal y abre el debate sobre la capacidad del gobierno local para consolidar equipos y sostener la estabilidad institucional en Actopan.

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