Abraham Mendoza Zenteno admite problemas en el programa Salud Casa por Casa; ¿qué pasó?

El delegado de Programas para el Bienestar en Hidalgo, Abraham Mendoza Zenteno, afirmó que el programa Salud Casa por Casa ha enfrentado varios problemas en la entidad, principalmente por la renuncia del personal médico a cargo de dichos servicios.

En ese sentido, el funcionario federal refirió que se han censado a más de 76 mil 750 personas como parte de este programa, pero que tanto los servidores de la nación que se dedican a levantar los datos como quienes se encargan de la operación de este esquema han tenido diferentes cuestiones.

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Respecto al recuento de personas con discapacidad y adultos mayores, Abraham Mendoza Zenteno afirmó que entre las principales problemáticas que se han hallado tiene que ver con los fraccionamientos, algunos de ellos privados, lo que no ha permitido hacer el conteo debido a las medidas de seguridad de dichos asentamientos, así como la ausencia de cuidadores primarios en los domicilios.

A fin de favorecer a que más personas sean beneficiarias del programa Salud Casa por Casa, el delegado señaló que se instalaron módulos de atención en nueve regiones de Hidalgo, así como la atención personalizada en horarios y días que lo requiere la población.

¿Qué problemas ha tenido el programa Salud Casa por Casa según Abraham Mendoza?

Por otro lado, Abraham Mendoza Zenteno aseveró que otro de los problemas que atraviesa el programa Salud Casa por Casa es en cuanto a las bajas del personal médico, pues mencionó que, a la fecha, se han registrado entre 20 y 30 renuncias.

Señaló que dichas salidas se deben a la falta de adaptación en el trabajo territorial, debido a alergias o daños por el sol, así como la rotación por mejores ofertas laborales.

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Además, Abraham Mendoza Zenteno aceptó que otro tema que pudo interferir en dichas decisiones fue que, al inicio del programa, el pago era de forma mensual y con retrasos de entre uno y dos días; sin embargo, aseguró que la situación ya fue regularizada y la remuneración al personal es realizado de forma quincenal.

Pese a los inconvenientes, aseguró que dicha situación no interfiere en el desarrollo del programa, pues “inmediatamente entran a suplir” nuevos trabajadores que se encuentran en lista de espera.

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