Luis Godínez

El pasado sábado, durante asamblea general, <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/aprueban-emplazamiento-a-huelga-agremiados-al-sutsmp">el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) aprobó emplazar a huelga</a>, ya que se consideró que las malas condiciones laborales continúan durante la presente administración, encabezada por el alcalde Sergio Baños Rubio.
Con ello ya es el segundo intento por parte del gremio que representa a la mayoría de los colaboradores del ayuntamiento, pues la organización liderada por Percy Espinosa Bustamante buscó hacerlo en 2023.
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Sin embargo, en esa ocasión, luego de ser negada por el Tribunal de Arbitraje de Hidalgo, el asunto se encuentra todavía en un juicio de amparo para tratar de dar marcha atrás a esa decisión.
A decir de los integrantes de la organización sindical, las anomalías en las que ha incurrido el gobierno de Sergio Baños Rubio van desde un servicio médico “de mala calidad” hasta la falta de uniformes y equipo para trabajar, además del incremento salarial que originó el emplazamiento de hace un año.
<img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-779885" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2024/03/IMG-20240309-WA0181-246x300.jpg" alt="" width="538" height="656" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2024/03/IMG-20240309-WA0181-246x300.jpg 246w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2024/03/IMG-20240309-WA0181-841x1024.jpg 841w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2024/03/IMG-20240309-WA0181-768x935.jpg 768w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2024/03/IMG-20240309-WA0181.jpg 1051w" sizes="(max-width: 538px) 100vw, 538px" />
Es de resaltar que la primera prestación está concesionada a la Cruz Roja por un monto anual de 42 millones de pesos.
Por ello, con una marcha que salió del parque Hidalgo y arribó a la Casa Rule, anunciaron un nuevo emplazamiento a huelga, por lo que ahora comenzarán un nuevo proceso ante el Tribunal de Arbitraje para solicitar la formalidad del paro de actividades.
HUELGA PASADA, EN CONGELADORA
La huelga que buscó el SUTSMP en 2023 actualmente se encuentra en la resolución de un amparo, ya que fue desechada por dicho tribunal por no contar con los elementos necesarios para detener las labores.
En el conflicto, ambas partes pidieron el involucramiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), pues mientras que el sindicato pedía el 20 por ciento de aumento salarial, la alcaldía únicamente ofreció el 3 por ciento.
Buscarán parar las labores
<ul>
<li>El SUTSMP buscó en un inicio el emplazamiento en huelga en 2023, la cual fue declarada infundada por el Tribunal de Arbitraje debido a que no contaba con los elementos necesarios para realizarla; se solicitó un juicio de amparo</li>
<li>Ahora, el sindicato intentará llamar a un nuevo paro de actividades para exigir, además del aumento salarial, la mejora del servicio médico, concesionado a la Cruz Roja, y la entrega de equipo y uniformes para desarrollar sus labores</li>
</ul>
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Emplaza el SUTSMP a huelga; esta es la segunda ocasión

Noé Hipólito

Tanto el Tribunal Superior de Justicia del Estado de Hidalgo (TSJEH) como el Tribunal de Justicia Administrativa recibirán 65 millones de pesos más para este 2024 en comparación con lo que les fue otorgado para el año pasado.
La cifra se desprende del Presupuesto de Egresos para el año que recién empieza y que fue publicado en el <a href="https://periodico.hidalgo.gob.mx/">Periódico Oficial del Estado de Hidalgo</a> (POEH), en donde se estipula que el Poder Judicial recibirá un total de 736 millones 722 mil pesos.
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De acuerdo con el desglose del recurso, el TSJEH recibirá 97 por ciento de dicha partida asignada, mientras que el Tribunal de Arbitraje recibirá el resto; es decir, 719 millones 119 mil pesos y 17 millones 603 pesos, respectivamente.
Según el documento, para el primero de ellos, es decir, el TSJEH, se destinarán 552 millones 810 mil pesos al pago de servicios personales, para nómina y prestaciones.
El segundo gasto más importante será para servicios generales y mantenimiento de los diferentes juzgados y sedes del organismo, con 139 millones 429 mil pesos.
<figure id="attachment_657507" aria-describedby="caption-attachment-657507" style="width: 686px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class=" wp-image-657507" src="https://criteriohidalgo.com/wp-content/uploads/2022/07/ch17f2-Juan-Martinez-Poder-Judicial-del-Estado-de-Hidalgo-Juzgados-300x181.jpg" alt="Gasta Poder Judicial de Hidalgo $747 mil en equipos" width="696" height="315" /><figcaption id="caption-attachment-657507" class="wp-caption-text">Foto: Juan Martínez</figcaption></figure>
Posteriormente, para materiales de oficina, papelería y demás suministros, como alimentos, desembolsará 20 millones 879 mil pesos y, por último, para subsidios y demás ayudas se destinaron 5 millones 83 mil pesos.
Por su parte, el Tribunal de Arbitraje tendrá 12 millones 177 mil pesos en el pago a su personal y demás servicios personales.
En servicios generales, como mantenimiento a sus sedes, contempló 3 millones 673 mil pesos, mientras que para subsidios y ayudas, un millón 479 mil pesos, y el resto, para materiales y suministros.
Según la explicación de la asignación, dicho presupuesto al Poder Judicial tiene el objetivo dotar de recursos suficientes para fortalecer los procesos jurisdiccionales, mediante el mejoramiento continuo de las capacidades del personal e inversiones estratégicas alineadas con las necesidades actuales.
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Luis Godínez | Pachuca
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Dan 736.7 mdp al Poder Judicial de Hidalgo; la partida creció 8.8%

Redacción Criterio

Este jueves el gobierno municipal de Zimapán deberá reinstalar a 38 trabajadores, los cuales fueron despedidos durante la gestión del expresidente <a href="https://www.facebook.com/erickmarte.riveravillanueva">Erick Marte Rivera Villanueva.</a>
De acuerdo con los colaboradores, luego de un proceso extenso, el Tribunal de Arbitraje ha ordenado la reinstalación de los trabajadores, quienes pertenecen a diversas áreas, como Turismo, Tesorería, Oficialía Mayor, DIF, entre otros.
Explicaron que han buscado dialogar con el actual presidente municipal de Zimapán, Alan Rivera Villanueva, para buscar un acuerdo, debido a que el ayuntamiento deberá resarcir los daños correspondientes a sueldos caídos, prestaciones y demás.
Según los colaboradores de la alcaldía de Zimapán, la reinstalación tiene que hacerse este jueves a partir de las 14:00 horas, que es cuando se vence el término, por lo que esperan que el gobierno municipal permita que se cumpla la sentencia.
Antonio Reyes I Zimapán
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En lo que va de julio, se han registrado 16 accidentes automovilísticos y volcaduras de unidades en distintos puntos carreteros del estado, con un saldo de seis fallecidos.
De acuerdo con un recuento de notas informativas, realizado por Criterio, el incidente más reciente ocurrió el domingo pasado, en el Corredor de la Montaña, a la altura de San Lunes, donde una Urvan con placas de Estado de México se precipitó al barranco.

Alcaldía de Zimapán tendrá que reinstalar a 38 trabajadores

Tras la determinación del Tribunal de Arbitraje sobre el emplazamiento a huelga del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), el alcalde Sergio Baños Rubio aseguró que no se inmiscuirá en el asunto y lo dejará en manos de las autoridades.
Este lunes, el Tribunal de Arbitraje desechó el pliego petitorio de paro de labores por parte de la organización sindical de trabajadores del ayuntamiento capitalino por no cumplir con dos requisitos para ejercer dicha acción.
Uno de ellos indica que para emplazar a huelga debe de existir una violación de manera general y sistemática de los derechos laborales de los agremiados.
<figure id="attachment_713111" aria-describedby="caption-attachment-713111" style="width: 1014px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-713111" src="https://criteriohidalgo.com/wp-content/uploads/2023/04/WhatsApp-Image-2023-04-10-at-11.43.42-AM.jpeg" alt="" width="1024" height="683" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2023/04/WhatsApp-Image-2023-04-10-at-11.43.42-AM.jpeg 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2023/04/WhatsApp-Image-2023-04-10-at-11.43.42-AM-300x200.jpeg 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2023/04/WhatsApp-Image-2023-04-10-at-11.43.42-AM-768x512.jpeg 768w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /><figcaption id="caption-attachment-713111" class="wp-caption-text">Internet gratuito en la Guerrero, disponible desde este lunes: Sergio Baños | Foto: Luis Godínez</figcaption></figure>
Aunado a ello, el pliego petitorio para el paro de labores debe de contar con el respaldo de por lo menos las dos terceras partes de los trabajadores del organismo, en este caso del municipio de Pachuca.
Ante esta situación, el edil capitalino aseguró que dejará el asunto en manos de las autoridades el futuro de la huelga o arreglo al que puedase llegar con los agremiados.
Sin embargo, también recalcó que sigue a disposición del líder sindical, Percy Espinosa, para entablar el diálogo y llegar a un acuerdo y así evitar que las banderas rojinegras ondeen en las dependencias y se perjudique así a algunos de los servicios municipales.
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Luis Godínez I Pachuca
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Durante el primer trimestre del año, Hidalgo se mantuvo como uno de los cinco estados que acumularon el mayor número de delitos de violación, solo después de Chihuahua, Nuevo León, Ciudad y Estado de México.
Al actualizar las estadísticas de violencia contra las mujeres, el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP) detalló que en Hidalgo fueron denunciados 293 delitos de violación durante los primeros tres meses de la anualidad; mientras que en Chihuahua se registraron 337; en Nuevo León, 388; en Ciudad de México, 699, y en Estado de México, 861.

Deja edil de Pachuca a las autoridades el futuro de la huelga

rplascencia

A un día de que venza el plazo que dictó el Tribunal de Arbitraje del Estado de Hidalgo para que el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo (Sutspeeh) conforme un comité interino, dada la revocación de la toma de nota al depuesto dirigente Víctor Licona Cervantes, dicho ente no ha sido creado.
Así lo confirmó Manlio Herrera Chagoya, quien promovió un juicio contra la elección de Licona Cervantes, con el argumento de que la reelección está prohibida, con base en los estatutos del organismo sindical.
Herrera Chagoya, quien participó en las elecciones del Sutspeeh y quedó en segundo lugar, evitó dar más detalles al respecto, pues dijo que revisará la situación con sus abogados, a efecto de ver cómo se procederá en caso de que este viernes no se conforme el comité interino.
<figure id="attachment_698940" aria-describedby="caption-attachment-698940" style="width: 1708px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-full wp-image-698940" src="https://criteriohidalgo.com/wp-content/uploads/2023/01/sutspeeh.jpg" alt="Agremiados SUTSPEEH acusan Víctor Licona impide acceso edificio" width="1718" height="941" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2023/01/sutspeeh.jpg 1718w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2023/01/sutspeeh-300x164.jpg 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2023/01/sutspeeh-1024x561.jpg 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2023/01/sutspeeh-768x421.jpg 768w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2023/01/sutspeeh-1536x841.jpg 1536w" sizes="(max-width: 1718px) 100vw, 1718px" /><figcaption id="caption-attachment-698940" class="wp-caption-text">Foto: Óscar Sánchez</figcaption></figure>
Por su parte, el amparo promovido por Víctor Licona Cervantes, identificado con el expediente 132/2023, ingresado al Juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Hidalgo, refiere que la audiencia constitucional para resolverlo se llevará a cabo el 1 de marzo. En dicho recurso, reclama “actos” del Tribunal de Arbitraje; es decir, la determinación para conformar un comité interino.
Hace unos días, el titular de la <a href="https://empleo.hidalgo.gob.mx/" target="_blank" rel="noopener">Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo</a> (STPS), Óscar Javier González Hernández, rechazó una intromisión del gobierno del estado en el conflicto que se vive en el sindicato de burócratas.
Dijo que el Tribunal de Arbitraje tiene la facultad de intervenir, a fin de que se resuelva un conflicto interno. 
Este jueves, el gobernador Julio Menchaca Salazar manifestó que hay una resolución por parte de la autoridad laboral, que determinó la conformación de un comité interino.
En ese sentido, dijo que su administración dialogará y llegará a acuerdos con la dirigencia que sea ratificada.
FIN DEL PLAZO
Hoy vence el plazo de 10 días hábiles para que se conforme un comité interino, como lo dictó el Tribunal de Arbitraje
Ello, porque dicho organismo dejó sin efecto la toma de nota del comité que encabeza Víctor Licona Cervantes
Yuvenil Torres I Pachuca
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El ambulantaje en el Centro Histórico de Pachuca afecta a la actividad turística de la capital hidalguense, señaló la titular de la Secretaría de Turismo de Hidalgo, Elizabeth Quintanar Gómez, por lo que le hizo un llamado al alcalde Sergio Baños Rubio para organizar una mesa de trabajo en torno a este tema.
“En mis encuestas de salida las personas me hablan del ambulantaje en la capital del estado”, mencionó en entrevista con medios de comunicación.

A un día, aún sin conformar ente interino en Sutspeeh

Ante el conflicto que se vive tras la revocación de su toma de nota, integrantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEEH) llevaron a cabo una marcha, en la que el otrora dirigente, Víctor Licona Cervantes, demandó que el titular del Tribunal de Arbitraje, José Alejandro Azuara Sánchez “respete la autonomía sindical y saque las manos del proceso”.
Ello, después de que el pasado 26 de enero dicho organismo, dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) , dejó sin efectos jurídicos la toma de nota, mientras se resuelve el juicio promovido por Manlio Herrera Chagoya, quien contendió por la dirigencia del sindicato y acusó irregularidades en la elección.
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Licona Cervantes, respaldado por unos 300 trabajadores sindicalizados, marchó sobre avenida Revolución hasta plaza Juárez; dio a conocer que interpuso dos juicios de amparo ante tribunales federales: uno por la inconformidad para que se integre un comité interino, como lo ordenó el Tribunal de Arbitraje, y otro porque el organismo revocó su toma de nota.
<blockquote>“El tribunal ya había determinado. Ellos (el grupo que encabeza Herrera Chagoya) tuvieron días para poder hacer su queja. El Tribunal de Arbitraje no puede ir en contra de su propia resolución, por eso nos amparamos ante la justicia federal”, refirió.</blockquote>
En ese sentido, dijo que la resolución sobre el rumbo del sindicato quedará “en manos” de la justicia federal; asimismo, sostuvo que respetará la determinación que emita, aun cuando no le sea favorable.
Por otra parte, indicó que jubilados y pensionados del SUTSPEEH se encuentran pendientes de recibir el pago retroactivo de 8 por ciento de incremento a su pensión, además de que falta avalar 28 solicitudes de jubilación.
Yuvenil Torres I Pachuca
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Ponchaduras de llantas, desgaste de los vehículos, retrasar el tiempo de llegada de los pasajeros a sus destinos y accidentes son algunos de los inconvenientes que pueden ocasionar los baches en Pachuca y su Zona Metropolitana, de acuerdo con choferes del transporte público.
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Demandan respeto a la autonomía del Sutspeeh

Demandan respeto a la autonomía del Sutspeeh

Tras poco más de un mes sin actividades debido a la pandemia de Covid-19, la Junta de Conciliación y Arbitraje y el Tribunal de Arbitraje de la entidad informaron que reanudaron todos sus plazos y términos procesales a partir de ayer.
Para la reanudación de actividades se implementaron medidas sanitarias en ambos organismos. Por ejemplo, solo puede estar presente un abogado por persona durante las audiencias, mientras que únicamente cuatro individuos están autorizados a ingresar en asuntos colectivos.
Asimismo, en ambos centros conciliadores se instalaron filtros sanitarios, en los que los visitantes deben desinfectar su calzado y aplicarse gel antibacterial. Además, tienen que permitir que les tomen la temperatura y 
portar cubreboca.
También se mantiene el esquema de programación de citas, a fin de evitar que haya filas y aglomeraciones. El registro para conciliar se puede realizar a través de la página de internet s-trabajo.hidalgo.gob.mx/citas/.
El 25 de enero pasado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) dio a conocer la suspensión de labores presenciales ante un brote de contagios del virus SARS-CoV-2 en la dependencia.
Irving Cruz I Pachuca

Conciliación retoma sus actividades presenciales

Federico Escamilla

El presidente del Tribunal de Arbitraje, José Alejandro Azuara Sánchez, afirmó que el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) no ejerció en tiempo y forma la revisión salarial durante el emplazamiento a huelga en 2017, criterio que fue ratificado por el juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Hidalgo.
Refirió que el Tribunal de Arbitraje actuó conforme a derecho y determinó improcedente la revisión salarial debido a que el reclamo del SUTSMP fue realizado tres meses después a lo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo.
Asimismo, explicó que, durante el segundo emplazamiento a huelga en 2018, se llegó a un acuerdo donde fue refrendada la continuidad del Contrato Colectivo de Trabajo; además, el incremento salarial del año anterior no fue abordado por ninguna de las partes, por lo que nuevamente quedó fuera de la negociación.
Hace unos días, Óscar Gregorio Herrera Perea, juez Segundo de Distrito en Hidalgo, emitió una resolución en la que negó al sindicato de Pachuca el amparo indirecto 134/2018 relacionado con la revisión salarial de 2017, pues al aceptar la revisión de 2018 la anterior quedó sin efecto.
Al respecto, la procuradora de la Defensa del Trabajo, Laura Elizabeth Chincolla Hidalgo, abundó que varios sindicatos en el estado se han acercado a la procuraduría a su cargo para ser asesorados, sin embargo, el SUTSMP no.
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Redacción I Pachuca
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<iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted" style="position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);" title="&#8220;Tras huelga del SUTSMP, centros de asistencia permanecen cerrados&#8221; &#8212; Criterio Hidalgo" src="https://criteriohidalgo.com/destacado/tras-huelga-del-sutsmp-centros-de-asistencia-permanecen-cerrados/embed#?secret=jN5mqJSR2O#?secret=tqVIgfCCmI" data-secret="tqVIgfCCmI" width="600" height="338" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no"></iframe>

SUTSMP no ejerció en tiempo la revisión salarial: Tribunal de Arbitraje

arzate

Integrantes del grupo que busca constituirse como el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Politécnica de Pachuca (Sutupp) advirtieron que, en caso de que la siguiente semana el Tribunal de Arbitraje del Estado de Hidalgo no otorgue la toma de nota, recurrirán a un paro de labores.
A cinco meses de que los académicos pidieran al organismo dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STSP) de Hidalgo la toma de nota, este trámite no ha sido avalado, pese a que se ha cumplido con los requisitos solicitados, denunciaron miembros del comité ejecutivo del gremio.
El martes de la semana pasada, los integrantes del Sutupp ingresaron al tribunal un documento en el que exigen otorgar la toma de nota.
“No existe ningún argumento para negar el registro, ya que nosotros hemos cumplido en tiempo y firma con los requisitos”, mencionó uno de los quejosos.
Los inconformes mencionaron que en febrero de este año iniciaron los trámites ante el tribunal con la finalidad de obtener su registro como sindicato.
Posteriormente, el 14 de junio, empleados de dicho organismo de la STPS acudieron al plantel de la universidad para corroborar que los catedráticos que buscan formar parte del sindicato son empleados en activo.
Luego de dicha diligencia, el Tribunal de Arbitraje estatal les notificó que deberían transcurrir 15 días para que se llevara a cabo la toma de nota, procedimiento que hasta el momento no ha ocurrido, confirmaron.
Por lo anterior, no descartaron emprender un paro de labores como una medida de presión para que el tribunal les otorgue el registro sindical, además de promover un amparo ante tribunales federales.
Yuvenil Torres l Pachuca

Amaga el Sutupp con realizar paro por la demora en la toma de nota

Integrantes del organismo que busca constituirse como Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Politécnica de Pachuca (Sutupp) acusaron complicidad entre la institución educativa y la Secretaría del Trabajo, a través del Tribunal de Arbitraje de la entidad, para no otorgarles la toma de nota.
En entrevista con Criterio, los quejosos explicaron que, tras entregar la documentación requerida, en marzo pasado, autoridades del ente dependiente de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) les informaron que el acto constitutivo se llevaría a cabo en un plazo de 60 días.
Agregaron que, transcurrido ese lapso, el pasado 14 de junio, funcionarios del tribunal visitaron el plantel para verificar que los miembros de la organización que busca conformarse como sindicato sean empleados de base y estén activos.
Posteriormente, fueron informados de que deberán pasar otros 15 días para que se lleve a cabo la toma de nota.
“Creemos que no había necesidad de hacer esa diligencia”, dijo uno de los entrevistados, quien aseveró que no confían en las autoridades, por lo que recurrirán a un amparo si no dan el visto bueno para su registro sindical.
Al respecto, la titular de la STPS de Hidalgo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, negó que exista dilación en el procedimiento, ya que, afirmó, se trata de situaciones “normales” de un tribunal. Además, el del estado está “saturado”, señaló.
“Se respetan los derechos de los trabajadores. En este caso, su derecho a conformarse. Hay respeto y garantía para que pueda haber esa libertad sindical”, afirmó.
RETRASOS EN EL REGISTRO SINDICAL
A mediados de marzo, el Tribunal de Arbitraje del Estado de Hidalgo informó a los miembros que buscan conformar el sindicato de trabajadores de la UPP que obtendrían la toma de nota en un plazo de 15 días
El 14 de junio, personal del ente dependiente de la STPS acudió al plantel para verificar que los integrantes son 
empleados de base activos
Además, les notificaron que deben esperar 15 días más para obtener el registro sindical
Yuvenil Torres I Pachuca

Señalan dilación deliberada contra sindicato de UPP

Con la firma de las nuevas condiciones generales entre el municipio de Pachuca y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), la alcaldesa Yolanda Tellería puso fin a la huelga que permaneció por 45 días en las diferentes dependencias municipales.
Ante autoridades y representantes del Tribunal de Arbitraje se concretaron los acuerdos que establece el aumento salarial que otorgó el municipio del 6%.
<figure id="attachment_264369" aria-describedby="caption-attachment-264369" style="width: 608px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-large wp-image-264369" src="https://criteriohidalgo.com/wp-content/uploads/2019/04/WhatsApp-Image-2019-04-03-at-10.17.52-PM-1024x682.jpeg" alt="" width="618" height="412" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2019/04/WhatsApp-Image-2019-04-03-at-10.17.52-PM-1024x682.jpeg 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2019/04/WhatsApp-Image-2019-04-03-at-10.17.52-PM-300x200.jpeg 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2019/04/WhatsApp-Image-2019-04-03-at-10.17.52-PM-768x512.jpeg 768w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2019/04/WhatsApp-Image-2019-04-03-at-10.17.52-PM.jpeg 1280w" sizes="(max-width: 618px) 100vw, 618px" /><figcaption id="caption-attachment-264369" class="wp-caption-text">Foto: Juan Martínez</figcaption></figure>
Al finalizar la firma de documentos, la alcaldesa indicó que desde el inicio de la huelga se actuó de forma responsable y con el firme compromiso de no afectar las finanzas municipales, que perjudicarían directamente a la ciudadanía.
Asimismo, explicó que en ningún momento la presidencia municipal cedió a las presiones efectuadas por el sindicato.
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&#8220;El llamado es a crear lazos de compañerismo entre sindicalizados y personal de confianza, para responder las demandas de la ciudadanía que tanto se vio afectada durante el paro laboral&#8221;, agregó.
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Redacción
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Tellería y Sindicato firman condiciones para fin de huelga

Alrededor de 300 docentes del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Hidalgo (Sutcecyteh) se manifestaron en el Tribunal de Arbitraje y en la explanada de plaza Juárez para demandar el reconocimiento de la organización.
Los maestros del sistema de bachillerato recorrieron los bulevares Colosio y Ramón G. Bonfil hasta la sede de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social estatal (STPSH), donde esperaron ser atendidos por la autoridad.
De acuerdo con la secretaria general del sindicato, Nora Jenny Reséndiz Chávez, el 21 de febrero ingresaron su solicitud al órgano jurisdiccional para constituirse, pero desde esa fecha no han obtenido respuesta del ente.
De enero a junio algunas integrantes han sufrido acoso laboral por parte de la dirección general de los Cecytehs, a cargo de Sergio Arteaga Carreño, dijo.
“Hasta la fecha no hemos tenido una contestación acerca de qué sucedió con los estatutos y la toma de nota. Además, con la reforma educativa no se han tomado en cuenta la antigüedad ni las prestaciones de los trabajadores”, agregó.
Los docentes de educación media superior no están en contra de la reforma; sin embargo, los profesores se han sometido a evaluaciones y quienes obtuvieran resultados excelentes o destacados no recibieron el aumento salarial prometido, expuso.
“El aumento es de 24 por ciento de los docentes de nivel destacado, y de excelente se les tendría que dar una plaza, pero las personas que fueron evaluadas desde 2015 renunciaron a su plaza porque no había. A los docentes que fueron evaluados en 2017 no nos han dado nada ni a quienes obtuvieron buenos resultados después de ese año”, agregó la catedrática.
Los inconformes solicitan la intervención del gobierno estatal para que el secretario de Educación Pública de Hidalgo (SEPH), Atilano Rodríguez Pérez, los reciba y se respeten sus derechos laborales y los de los administrativos.
<ul>
<li>En la entidad laboran alrededor de mil 500 trabajadores en los 42 Cecytehs, de los cuales, 385 forman parte de este órgano sindical.</li>
<li>El 13 de febrero 55 docentes se constituyeron ante un notario como sindicato, pero aún no ha sido formalizado ante la STPSH.</li>
<li>Marisol Flores I Pachuca</li>
</ul>

Exige sindicato a tribunal laboral reconocimiento

El Tribunal de Arbitraje de Hidalgo declaró legal el emplazamiento a huelga promovido por el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Mineral de la Reforma (SUTSMMR), con fecha del 12 de junio a las 10:00 horas para el estallamiento.
La audiencia de conciliación con el gobierno del edil panista Raúl Camacho Baños se realizará cinco días antes, el 7 de junio a las 14:00 horas, determinó el ente, de acuerdo con la resolución del expediente 003/2018, con fecha del 2 de junio.
El viernes al mediodía, el alcalde de La Reforma no se presentó al primer llamado de conciliación con el sindicato encabezado por el dirigente Alejandro Pérez Gerónimo, previo a la determinación del tribunal local.
El SUTSMMR solicita al ayuntamiento metropolitano aumento de 20 por ciento al salario, no omitir prestaciones como apoyo a canasta básica, servicio médico particular, uniformes escolares para sus dependientes, así como cesar el acoso laboral por parte de personal del ayuntamiento y reinstalar a 35 sindicalizados despedidos por el gobierno de Camacho Baños, según Pérez Gerónimo.
En el expediente 003/2018, el sindicato mineralense acusa que el ayuntamiento no respeta los días de descanso obligatorios ni paga por los sábados laborados ni horas extra; además, señala que mantiene un adeudo parcial del aguinaldo 2017, que debió entregar en diciembre pasado, y no reconoce la libertad gremial.
En el documento también afirma que el titular del Ejecutivo municipal se niega a pagar prima vacacional a sus agremiados.
El grupo sindical funda sus peticiones en las Condiciones Generales de Trabajo firmadas entre el SUTSMMR y el ayuntamiento, que fueron depositadas en el Tribunal de Arbitraje el 26 de mayo de 2016, cuando el priista Filiberto Hernández Monzalvo se encontraba al frente de la demarcación.
<ul>
<li>Si las partes no acuden a la audiencia de conciliación en el tribunal, serán sujetas a una multa de 20 salarios mínimos vigentes.</li>
<li>Las violaciones a los derechos laborales, según el expediente, han sido notificadas en tres ocasiones, a través de oficios, al titular del ayuntamiento mineralense: 9 de enero y 13 de octubre de 2017, así como 3 de abril de 2018.</li>
</ul>
Gerardo Ávila I Pachuca
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tribunal de arbitraje