Luis Godínez

Durante asamblea general, integrantes del <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/aumento-que-pide-el-sutsmp-es-inviable-dice-sergio-banos">Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca</a> (SUTSMP) eligieron nuevamente a Percy Espinosa Bustamante como su dirigente para el plazo 2024-2027, por lo que acumulará más de 20 años al frente de la organización.
Este sábado por la tarde, los sindicalizados de Pachuca se reunieron para elegir a su nueva dirigencia para los próximos tres años; sin embargo, al no inscribirse ninguna plantilla para la contienda, ratificaron por unanimidad a la actual y que acumula 17 años al frente.
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Lo anterior significa que Percy Espinosa Bustamante continuará como secretario general por lo menos hasta 2027, por lo que acumulará más de 20 años al mando del gremio sindical del ayuntamiento capitalino.
<h2>ACTUALIDAD DEL SINDICATO</h2>
Sin embargo, durante la gestión de Espinosa Bustamante no todo ha sido beneficio para los trabajadores, pues ha estado en el ojo público al exponerse el salario que percibe por comandarlos, que ronda los 90 mil pesos mensuales.
Aunado a ello, van por lo menos dos intentos de emplazamiento a huelga fallidos, ya que no llegan a un acuerdo con la alcaldía pachuqueña para el aumento salarial correspondiente a 2023.
Lo anterior, ya que el líder sindical propuso un incremento del 20 por ciento, lo que, a decir del edil capitalino, Sergio Baños Rubio, representaría un desfalco para las arcas municipales, pues actualmente el sindicato abarca casi 500 millones de pesos anuales, es decir, poco más del 50 por ciento del presupuesto para toda la ciudad.
<figure id="attachment_516399" aria-describedby="caption-attachment-516399" style="width: 290px" class="wp-caption aligncenter"><img loading="lazy" decoding="async" class="size-medium wp-image-516399" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2021/04/ch08f1-Oscar-Sanchez-Sindicato-de-Pachuca-300x200.jpg" alt="Percy Espinoza frente sindicato Pachuca 3 años" width="300" height="200" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2021/04/ch08f1-Oscar-Sanchez-Sindicato-de-Pachuca-300x200.jpg 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2021/04/ch08f1-Oscar-Sanchez-Sindicato-de-Pachuca-1024x682.jpg 1024w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2021/04/ch08f1-Oscar-Sanchez-Sindicato-de-Pachuca-768x511.jpg 768w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2021/04/ch08f1-Oscar-Sanchez-Sindicato-de-Pachuca.jpg 1280w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /><figcaption id="caption-attachment-516399" class="wp-caption-text">Foto: Oscar Sánchez</figcaption></figure>
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Lider SUTSMP solicita alcaldía Pachuca aumento 8% aguinaldo

Seguirá Percy Espinosa al frente del SUTSMP hasta 2027; acumulará más de 20 años como líder sindical

Ante el llamado del <a href="https://www.facebook.com/sutsmp2021/">Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP)</a> para solucionar el conflicto que, aseguran, los tiene sin incremento salarial durante los últimos dos años, el alcalde capitalino, Sergio Baños Rubio, afirmó que el aumento planteado es inviable, aunque reiteró su apertura al diálogo.
En recientes días, el líder sindical, Percy Espinosa Bustamante, publicó un comunicado en el cual solicitó al presidente municipal de Pachuca solucionar “de una vez por todas” el asunto del incremento salarial de los agremiados que se arrastra desde hace dos años.
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De acuerdo con Espinosa Bustamante, tanto de 2023 como de 2024 no han recibido el incremento que por ley se debe otorgar, por lo que piden que, de ser necesaria la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de la entidad, se solicite cuanto antes.
Sin embargo, el alcalde Sergio Baños Rubio reiteró que está abierto a cualquier diálogo, siempre y cuando los sindicalizados bajen sus pretensiones de aumento salarial, pues en un inicio pedían 20 por ciento más, cifra que, aseguraron, podía bajar a 15 por ciento.
<figure id="attachment_654893" aria-describedby="caption-attachment-654893" style="width: 743px" class="wp-caption alignnone"><img loading="lazy" decoding="async" class=" wp-image-654893" src="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2022/07/ch06f1-Juan-Martinez-Sindicato-SUTSMP-300x169.jpeg" alt="Desecha tribunal de arbitraje, huelga por parte del SUTSMP" width="753" height="424" srcset="https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2022/07/ch06f1-Juan-Martinez-Sindicato-SUTSMP-300x169.jpeg 300w, https://cdn-cubimetrix.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/uploads/2022/07/ch06f1-Juan-Martinez-Sindicato-SUTSMP.jpeg 390w" sizes="(max-width: 753px) 100vw, 753px" /><figcaption id="caption-attachment-654893" class="wp-caption-text">Foto: Juan Martínez</figcaption></figure>
Cualquiera de esas dos cantidades, a decir de Sergio Baños, es incosteable para su administración, pues recordó que tan solo la organización sindical representa un gasto de 500 millones de pesos, aproximadamente; es decir, la mitad de todo el presupuesto anual que recibe la administración municipal.
Además, recordó que el líder sindical, quien lleva más de 17 años en el cargo, percibe un salario mensual que ronda los 100 mil pesos, lo que calificó como “reflejo” de los grandes y muchos gastos que representa la organización.

Aumento que pide el SUTSMP es inviable, dice Sergio Baños

Aumento que pide el SUTSMP es inviable, dice Sergio Baños

El pasado sábado, durante asamblea general, <a href="https://criteriohidalgo.com/noticias/hidalgo/aprueban-emplazamiento-a-huelga-agremiados-al-sutsmp">el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) aprobó emplazar a huelga</a>, ya que se consideró que las malas condiciones laborales continúan durante la presente administración, encabezada por el alcalde Sergio Baños Rubio.
Con ello ya es el segundo intento por parte del gremio que representa a la mayoría de los colaboradores del ayuntamiento, pues la organización liderada por Percy Espinosa Bustamante buscó hacerlo en 2023.
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Sin embargo, en esa ocasión, luego de ser negada por el Tribunal de Arbitraje de Hidalgo, el asunto se encuentra todavía en un juicio de amparo para tratar de dar marcha atrás a esa decisión.
A decir de los integrantes de la organización sindical, las anomalías en las que ha incurrido el gobierno de Sergio Baños Rubio van desde un servicio médico “de mala calidad” hasta la falta de uniformes y equipo para trabajar, además del incremento salarial que originó el emplazamiento de hace un año.
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Es de resaltar que la primera prestación está concesionada a la Cruz Roja por un monto anual de 42 millones de pesos.
Por ello, con una marcha que salió del parque Hidalgo y arribó a la Casa Rule, anunciaron un nuevo emplazamiento a huelga, por lo que ahora comenzarán un nuevo proceso ante el Tribunal de Arbitraje para solicitar la formalidad del paro de actividades.
HUELGA PASADA, EN CONGELADORA
La huelga que buscó el SUTSMP en 2023 actualmente se encuentra en la resolución de un amparo, ya que fue desechada por dicho tribunal por no contar con los elementos necesarios para detener las labores.
En el conflicto, ambas partes pidieron el involucramiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), pues mientras que el sindicato pedía el 20 por ciento de aumento salarial, la alcaldía únicamente ofreció el 3 por ciento.
Buscarán parar las labores
<ul>
<li>El SUTSMP buscó en un inicio el emplazamiento en huelga en 2023, la cual fue declarada infundada por el Tribunal de Arbitraje debido a que no contaba con los elementos necesarios para realizarla; se solicitó un juicio de amparo</li>
<li>Ahora, el sindicato intentará llamar a un nuevo paro de actividades para exigir, además del aumento salarial, la mejora del servicio médico, concesionado a la Cruz Roja, y la entrega de equipo y uniformes para desarrollar sus labores</li>
</ul>
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Emplaza el SUTSMP a huelga; esta es la segunda ocasión

Redacción Criterio

El asunto de la huelga por parte del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (<a href="https://www.facebook.com/profile.php?id=100017099179444">SUTSMP</a>) continúa en el apartado jurídico del ayuntamiento, pero aún sin dialogo para resolver la situación.
El alcalde de Pachuca Sergio Baños Rubio informó lo anterior y agregó que todavía no entabla dialogo con el dirigente Percy Espinosa Bustamante sobre la situación que tiene trabajando bajo protesta a los trabajadores del ayuntamiento.
Ello, luego de que la organización manifestara su intención de hacer un paro de labores debido a algunas anomalías en las que consideraron desempeñan sus labores, además de no acordar el aumento salarial correspondiente al presente año.
El conflicto surgió debido a que el SUTSMP pretende un incremento del 20 por ciento, cantidad que Baños Rubio consideró como “fuera de las posibilidades” de las arcas municipales.
Sin embargo, el Tribunal de Arbitraje rechazó la petición de los agremiados debido a que carecía de algunas especificaciones para solicitar el emplazamiento a huelga en Pachuca.
Pese a ello, las dependencias de Pachuca aún muestran en sus fachadas lonas que consignan las peticiones del paro, además de indicar que trabajan bajo protesta.
Ante esa situación, el alcalde de Pachuca señaló que el asunto está con la Dirección Jurídica del ayuntamiento, por lo que aseveró que si el sindicato pretende un arreglo será con dicha instancia.
“Es un tema jurídico que está en trámite, no hemos tenido plática y, si se quiere tener ya, será con las autoridades pertinentes”, señaló Sergio Baños.
Luis Godínez | Pachuca
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Asunto de huelga de SUTSMP, en área jurídica de Pachuca

Federico Escamilla

Luego de que Percy Espinosa Bustamante, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), amagara con realizar marchas y un plantón en caso de que el ayuntamiento no les pague a tiempo el aguinaldo, el alcalde Sergio Baños Rubio emitió un mensaje en el que desmintió las cifras que difundió el líder sindical.
A través de un video en redes sociales, el edil priista dijo que Espinosa Bustamante informó a los agremiados del sindicato que el municipio pagó 50.2 millones del aumento salarial retroactivo a 2017. No obstante, aseveró que en total fueron 58.5 millones, con impuestos incluidos.
Respecto al aguinaldo para trabajadores sindicalizados y de confianza, el líder sindical dijo que se destinan 35.4 y 36.8 millones, respectivamente; en tanto, Baños Rubio lo corrigió y sostuvo a que son 36.4 y 32.4 millones de pesos (contando en este último rubro a personal de Seguridad Pública y Protección Civil), en el mismo orden de ideas.
Asimismo, en la asamblea extraordinaria de ayer, Espinosa Bustamante sostuvo que el presupuesto del municipio para este año es de mil 250 millones, pero el alcalde respondió que en realidad son 909 millones, por supuestos recortes de participaciones federales.
Con relación a las quejas del secretario general del SUTSMP sobre el supuesto retraso en la en-trega de vales de despensa, el edil aseguró que están al corriente hasta noviembre y que tienen como límite el 15 de diciembre para entregar los siguientes.
Sobre a los señalamientos de supuestas deficiencias en el servicio médico, por los que incluso, según Percy Espinosa, han fallecido sindicalizados por la falta de atención y al cual, dijo, se desti-nan 44 millones de pesos, el alcalde capitalino solo respondió que para este año el Concejo inte-rino les etiquetó 28 millones de pesos, pero no se pronunció sobre lo demás.
“Quiero comentarles que ustedes amigos sindicalizados son nuestra prioridad, nosotros queremos estar bien con ustedes, y sabemos que tenemos un compromiso que cumplirles. Estamos haciendo frente a situaciones adversas que anteriores administraciones dejaron, tengan por seguro que vamos a trabajar firmemente con pasión para cumplirles a todos ustedes”.
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Giovanny Flores I Pachuca
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Lider del SUTSMP dio datos erróneos: Sergio Baños

rplascencia

Los servicios de salud de la Cruz Roja (CR) ya fueron reactivados para los agremiados del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), informó el alcalde Sergio Baños Rubio durante su audiencia virtual ciudadana de ayer.
“Ya se hizo un primer pago y están atendiendo a las personas del sindicato; estamos haciendo lo posible (por atender las deudas que dejó la anterior administración), pues es tema de una mala estructuración del presupuesto, pues salud se vio afectado al 50 por ciento”, comentó.
Asimismo, aseveró que se encuentra trabajando en el presupuesto de egresos para el próximo año, a fin de que esté “bien estructurado” para atender las necesidades básicas de la ciudadanía y la agrupación gremial.
No obstante, el secretario general del SUTSMP, Percy Espinosa Bustamante, aseveró que, si bien el domingo les informaron que el servicio de salud estaba activado, algunos de sus compañeros señalaron que solo les ofrecieron consultas y medicamentos, aunque no se cuentan con estos últimos; además, 51 trabajadores tienen cirugías pendientes.
En ese sentido, puntualizó que envió un oficio al alcalde para hacer un apercibimiento, pues en caso de no atender sus demandas (servicio médico, vales de despensa, aumento en el aguinaldo), podrían irse a huelga.
En entrevista, Baños Rubio manifestó que la gestión de Yolanda Tellería dejó un adeudo de más de 150 millones de pesos en varios temas, incluidos los sindicales, aunado a un presupuesto “raquítico” por parte del Concejo interino.
“El sindicato está haciendo su trabajo: alzar la voz y representar a sus agremiados, pero fue una mala administración que se tuvo anteriormente y vino a dejar muchos compromisos que se están afrontando”, sostuvo.
AUDIENCIA VIRTUAL
El alcalde informó que en una semana fueron recolectadas 25 toneladas de materiales reciclables y electrónicos, superando la meta fijada en 150 por ciento. El programa Reciclatón será permanente en el Bioparque de Convivencia
El esquema de bacheo ha beneficiado a 20 mil habitantes de varias colonias de la ciudad, añadió el edil, quien detalló que la semana pasada fueron reparados 524 hoyancos
Adela Garmez I Pachuca

Reactivan el servicio de Cruz Roja para SUTSMP

El líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), Percy Espinosa Bustamante, acudió al Tribunal de Arbitraje de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para ingresar una promoción en la que solicitan que la alcaldía emita el laudo correspondiente al aumento del 8 por ciento al aguinaldo, el cual no se aplicó en 2018.
Explicó que en anteriores administraciones se acordó que cada cinco años se daría dicho incremento en  el aguinaldo, pero esta no se dio hace tres años, cuando se cumplió el periodo, por lo que solicitan se aplique el retroactivo.
No obstante, Espinosa Bustamante aseveró que aún no sabe a cuánto ascendería el monto, pero en cuanto las autoridades fallen a su favor se realizarán los cálculos.
El aumento en el aguinaldo se dio durante la gestión de la panista Yolanda Tellería Beltrán, quien tampoco llegó a un acuerdo con el sindicato para un incremento salarial del 13 por ciento en 2017; sin embargo, en junio pasado el alcalde <a href="https://twitter.com/sergiobanosr">Sergio Baños Rubio </a>logró que aceptarán el 5 por ciento, aunque el líder gremial aseveró que no se pagó en el tiempo establecido en el convenio.
En ese sentido, dijo que podrían hacer valida la pena convencional por 9 millones de pesos “por no haber pagado a tiempo, pues quedó en una fecha y se retrasó una quincena”.
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Redacción 
Pachuca
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Tras la renovación del <a href="https://twitter.com/CongresoHidalgo" target="_blank" rel="noopener">Congreso de Hidalgo</a>, los exdiputados locales morenistas Jorge Mayorga Olvera y Salvador Sosa Arroyo brincaron a ser directores generales en dicha institución, cargos por los que cobrarán un salario mensual de 41 mil 945 pesos.
De acuerdo con información obtenida por Criterio, Mayorga Olvera se quedó a cargo del Instituto de Estudios Legislativos del Congreso.
El pasante de derecho y expresidente del Consejo Estudiantil Universitario del Estado de Hidalgo (CEUEH) fue diputado durante la LXIV Legislatura.
Sosa Arroyo también fue legislador del partido fundado por el presidente Andrés Manuel López Obrador y ahora es director general del Instituto para el Desarrollo y Fortalecimiento Municipal (Idefom).

Lider del SUTSMP solicita a alcaldía de Pachuca aumento del 8% al aguinaldo

Después de cuatro años de mesas de negociaciones y procesos legales para que el ayuntamiento otorgara un aumento salarial de 13 por ciento a los agremiados al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), el alcalde Sergio Baños Rubio y el secretario general del ente gremial, Percy Espinosa Bustamante, pactaron ayer un incremento de 5 puntos porcentuales.
Ambos acudieron a las oficinas de Conciliación y Arbitraje de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) para firmar el acuerdo y, con eso, finiquitar la deuda que se tenía con los empleados desde la administración de Yolanda Tellería Beltrán.
Aunque ninguno de los dos quiso emitir algún comentario al respecto, salieron del edificio y abordaron el mismo vehículo para retirarse del lugar.
En un comunicado, la alcaldía de Pachuca informó que destinará 47 millones 915 mil 880 pesos para cubrir la demanda, que beneficiará a mil 337 trabajadores.
El 16 de abril pasado, Espinosa Bustamante aseveró que, mientras el priista estaba en campaña como candidato a presidente a municipal, se comprometió a otorgar un aumento de 7 por ciento; sin embargo, al obtener el cargo solo ofreció 5 puntos porcentuales, por lo que el sindicato amagó con estallar una huelga.
Adela Garmez I Pachuca

Dan 5% de aumento salarial al SUTSMP

arivera

El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca comunicó a sus agremiados una prórroga al estallamiento de huelga.
De acuerdo con el comunicado, el paro de labores, que estaba emplazada a las 12:00 horas del jueves 17 de junio, se realizará al mediodía del 24 de junio, a petición de los representantes del municipio.
El documento señala que lo anterior tiene como objetivo la posibilidad de llegar a acuerdos, sin necesidad de tomar las instalaciones de demarcación.
Redacción
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El <a href="https://twitter.com/Sbanos">alcalde de Pachuca</a>, Sergio Baños Rubio, presentó ayer el Plan Municipal de Desarrollo (PMD) que regirá los trabajos de la actual administración; sin embargo, aseveró que también busca sentar las bases para 2030.
“Es dejar atrás los proyectos de corto plazo y enfocarnos hacia el futuro para las nuevas generaciones”, puntualizó Baños
Baños explicó que el plan se dividió en cinco ejes; el primero, Pachuca honesta, cercana y moderna, establece una política de tolerancia cero a actos de corrupción.
En ese sentido, fortalecerá la normatividad regulatoria en los procesos administrativos, el desempeño de servidores públicos municipales y la atención de quejas y denuncias, e implementará mecanismos de control que permitan hacer eficientes y transparentes los procesos en los que se apliquen recursos públicos.
En Pachuca próspera y con dinamismo económico se dispuso de una política de austeridad y eficiencia del gasto público; además, fomentará las inversiones con la simplificación administrativa, incentivos fiscales y apoyos directos.
Pachuca con bienestar social, humana, igualitaria y con valores buscará la inclusión, equidad de género, participación, accesibilidad y seguridad social, así como integrar al municipio a la Red Mundial de Ciudades de Aprendizaje de la Unesco.

Acepta Sindicato de Pachuca prórroga; buscarán acuerdos

A una semana de que se cumpla el plazo para el estallamiento de huelga por parte del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), el alcalde Sergio Baños Rubio aseveró que el diálogo con el líder Percy Espinosa Bustamante va “por buen camino”.
Sin revelar detalles, el edil aseguró que hay disposición de ambas partes para solucionar dicho conflicto, el cual, afirmó, la anterior administración, encabezada por Yolanda Tellería Beltrán, les heredó.
<blockquote>“La situación es precaria, es compleja, con un presupuesto raquítico, porque nos dejaron con recortes, pagamos laudos de policías, adeudos por 83 millones de pesos que se pagan con el presupuesto 2021, y eso ha provocado que estemos en una situación difícil (sic)”, señaló.</blockquote>
No obstante, el 15 de abril pasado, Espinosa Bustamante acudió al Tribunal de Arbitraje para emplazar a huelga el próximo 17 de junio; esto, debido a que, aseguró, el alcalde no había formalizado el aumento salarial de 13 por ciento, mismo que un juzgado les concedió.
En esa ocasión, el representante de los trabajadores del <a href="https://twitter.com/PachucaGob" target="_blank" rel="noopener">ayuntamiento</a> afirmó que serían mil 337 personas las que podrían ir a paro, como ocurrió en 2019, si el edil “no atiende la resolución” emitida en diciembre del año pasado por el Primer Tribunal Colegiado del Vigesimonoveno Circuito.
En tanto, el 27 de abril, cuando fue reelecto secretario, informó que la alcaldía había aceptado su pliego petitorio, por lo que vaticinó que la huelga no se llevaría a cabo, pues había disposición “para lograr un acuerdo”.
Una semana antes, el edil anunció que no contaba con el recurso para saldar dicha deuda y esperaba disposición para negociar por parte del sindicato.
Adela Garmez
Pachuca
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Después de nueve meses, la alcaldía de Pachuca dio inicio a la limpieza del Reloj Monumental, el cual sufrió pintas durante una manifestación feminista el 28 de septiembre del año pasado, en el Día de Acción Global por un Aborto Legal, Seguro y Gratuito.
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Hay disposición de sindicato y alcaldía de Pachuca en tema de huelga: edil

Noé Hipólito

La alcaldesa de Pachuca Yolanda Tellería Beltrán y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), encabezado por Percy Espinosa Bustamante, firmaron el convenio en el que ambas partes quedan conformes con el incremento salarial del 6 por ciento a los agremiados para este año.
El aumento se aplicará a partir de la primera quincena de marzo; no obstante, el retroactivo al primero de enero será pagado en la segunda quincena de este mes. Dicho aumento salarial representaría entre 12 y 13 millones de pesos aproximadamente.
No obstante, debido a esta situación y los costos generados por el traslado de la basura a Teoloyucan, Estado de México, Tellería Beltrán dijo que tendrá que hacerse un redireccionamiento de los recursos municipales, por lo que podría haber recortes en gastos básicos, como telefonía celular, gasolina, papelería, entre otras cosas.
Puntualizó que buscarán afectar lo menos posible las finanzas de algunas áreas, pues trabajan en hacer una eficiencia presupuestal.
El 20 de febrero, Criterio informó que el líder sindical aseveró que, tras realizar un consenso con los agremiados, el organismo rechazó el aumento salarial del 3 por ciento que el gobierno de Pachuca ofreció el 13 del mismo mes, pues “no se ajusta a los estándares de incremento que han sufrido los precios de bienes y servicios”.
Además, que los trabajadores consideraban que la capacidad financiera del ayuntamiento soportaría un incremento del 8 por ciento, que es lo que pretendía el sindicato desde el inicio de las negociaciones.
Adela Garmez
Pachuca
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Acuerdan 6% de aumento salarial a sindicalizados

El líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), Percy Espinosa Bustamante, a través del oficio 055/2020, informó que, tras realizar un consenso con los agremiados, el organismo rechazó el incremento salarial de 3 por ciento ofrecido por el ayuntamiento capitalino.
“Después de estudiar el alcance económico del porcentaje que se nos ofreció, hemos llegado a la conclusión de objetarla, porque no se ajusta a los estándares de incremento que han sufrido los precios de los bienes y servicios actuales, que se han disparado hasta en un 30 por ciento”, agrega el documento emitido por el SUTSMP.
El texto informa que la propuesta de la alcaldía no tiene fundamentos, pues los trabajadores consideran que la capacidad financiera del ayuntamiento puede soportar un incremento de 8 por ciento, que es lo que pretenden los agremiados.
El escrito concluye pidiendo que la edil Yolanda Tellería Beltrán dé respuesta favorable a su petición: “Reiteramos nuestra más amplia disposición para reunirnos, a efecto de cerrar esta revisión salarial”.
La alcaldía de Pachuca entregó al sindicato el oficio PM/SP/066/2020, firmado por Tellería Beltrán el 13 de febrero, en el que presentó la iniciativa de incremento de 3 por ciento al sueldo de los agremiados, el cual es retroactivo al primero de enero de este año.
Adela Garmez l Pachuca
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Rechaza SUTSMP propuesta de aumento

El líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), Percy Espinosa Bustamante, a través del oficio 055/2020, informó que, tras realizar un consenso con los agremiados, el organismo rechazó el incremento salarial de 3 por ciento ofrecido por el ayuntamiento capitalino para este año.
“Después de estudiar el alcance económico del porcentaje que se nos ofreció, hemos llegado a la conclusión de objetarla, por un lado, porque no se ajusta a los estándares de incremento que han sufrido los precios de los bienes y servicios actuales, que se han disparado hasta en un 30 por ciento”, agrega el documento emitido por el SUTSMP.
El texto informa que la propuesta de la alcaldía no tiene fundamentos, pues los trabajadores consideran que la capacidad financiera del ayuntamiento puede soportar un incremento de 8 por ciento, que es lo que pretenden los agremiados desde el comienzo de las negociaciones.
El escrito concluye pidiendo que la edil <a href="https://www.facebook.com/yolitelleriamx" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Yolanda Tellería Beltrán</a> dé respuesta favorable a su petición: “Reiteramos nuestra más amplia disposición para reunirnos a efecto de cerrar esta revisión salarial”.
La alcaldía de Pachuca entregó al sindicato el oficio PM/SP/066/2020, firmado por Tellería Beltrán el 13 de febrero, en el que presentó la iniciativa de incremento de 3 por ciento al sueldo de los agremiados, el cual es retroactivo al primero de enero de este año.
Adela Garmez l Pachuca
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Rechaza sindicato de Pachuca propuesta de 3% de incremento salarial

Rechaza sindicato de Pachuca una propuesta de 3% de incremento salarial

El líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), Percy Espinosa Bustamante, informó que analizan la posibilidad de no continuar con el juicio de amparo en el que solicitaban la revisión salarial de 2017, misma que no ha logrado pactar con la alcaldía de la capital hidalguense.
Agregó que no pueden dar seguimiento a un caso que podría “perderse”; sin embargo, no descartó impugnar la resolución del recurso indirecto 134/2018 ante el Tribunal Colegiado del Vigésimo Noveno Distrito, pues considera que es un derecho de los agremiados obtener mayores ingresos.
Asimismo, aseguró que en 2016 el ayuntamiento de Pachuca aprobó 17 millones de pesos para otorgar un aumento de 6 por ciento en salarios y prestaciones a los sindicalizados, lo cual se vería reflejado en el ejercicio fiscal del siguiente año; no obstante, ese recurso, aseveró, no fue entregado al SUTSMP, por lo que en mayo de 2017 promovieron acciones legales ante las instancias correspondientes.
El amparo indirecto iniciado por el ente gremial ingresó al Segundo Juzgado de Distrito en Hidalgo desde el 27 de diciembre de 2018, después de que el Primer Tribunal Colegiado del Vigésimo Noveno Distrito ordenara “reponer el procedimiento para que se continuara con la tramitación del juicio de amparo”.
PARO LABORAL
El 18 de febrero del año pasado, el SUTSMP inició una huelga que duró 45 días. Mediante esta, los agremiados exigían un aumento salarial de 8 por ciento, retroactivo a 2017; sin embargo, únicamente lograron un incremento de 6 por ciento, con algunas prebendas que contemplaban el recurso no otorgado hace tres años
Adela Garmez I Pachuca

Solicitan 20% más de salario sindicalizados de Pachuca