En lo que va de la presente administración municipal se han presentado alrededor de cuatro casos de acoso sexual contra trabajadoras del ayuntamiento de Tizayuca por parte de compañeros pertenecientes a la alcaldía, reveló la edila Susana Ángeles Quezada.
Durante la conferencia mañanera, la alcaldesa comentó que las afectadas fueron canalizadas y atendidas por especialistas en la materia, “presentaban niveles de estrés elevados, por lo que satisfactoriamente tuvieron consultas y fueron movidas a otras áreas, donde siguen desempeñando su labor”, dijo.
Sin dar más detalles, Ángeles Quezada aseveró que, por tal motivo, se expidió el Código para la Prevención, Atención y Sanción del Acoso Sexual y
Hostigamiento Laboral de Ti-zayuca, en el que la Contraloría municipal se encarga de realizar el seguimiento en caso de detectar una nueva anomalía dentro del ayuntamiento.
Dijo que, con estas acciones, se han desterrado ciertas prácticas que se desarrollaban en el interior de la alcaldía, y ejemplificó el caso de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado de Tizayuca, (CAAMTH), en el que las trabajadoras utilizaban uniformes “inapropiados” para desempeñar sus actividades.
Detalló que su gobierno “busca mejorar” en la inclusión de género, como ocurriera con la ex directora de la CAAMTH, Begoña Vicente Avilés, de quien refirió que “recibió críticas, en cierto punto, machistas solo por desempeñar su cargo con un carácter duro e infranqueable a la hora de tomar decisiones”.
Remarcó que las víctimas de acoso son canalizadas a través de enlaces de la Contraloría, quienes detectan los casos que ocurran al interior de la alcaldía con el objetivo de tomar las medidas pertinentes en contra de los responsables.
ACOSO LABORAL
El Código contra el Acoso Laboral fue presentado el 18 de abril en la sala de Cabildo
Los casos en el ayuntamiento ocurrieron el año pasado, según la presidenta Susana Ángeles
Sin revelar nombres ni cargos, la alcaldesa reconoció que sí hubo trabajadores cesados por este motivo
Alfonso Marín | Tizayuca
