Una enfermera de la clínica de Huejutla del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) pidió destituir al encargado provisional de la dirección del nosocomio, Gildardo Hervert Hernández, pues afirmó que este no tiene el tiempo para encargarse de ese espacio debido a que cuenta con tres empleos, lo que afecta su productividad.
La inconforme, Sara García Hernández, comentó que, además de dirigir dicho espacio, Hervert Hernández se desempeña en la presidencia de Jaltocán y en la Jurisdicción Sanitaria.
Agregó que busca evitar que pase lo ocurrido durante la administración de la exdirectora Jasive Moreno Castillo, a quien señaló de no haber respetado los derechos de los trabajadores.
Durante la gerencia de Moreno Castillo, afirmó la enfermera, existió tráfico de influencias pues actualmente hay personal administrativo que ocupa carteras de coordinación o jefaturas y se desconoce cómo ingresó, pues “los hijos de los trabajadores del Issste deben tener preferencia laboral”, dijo.
Por lo anterior, la empleada de la salud solicitó que se respeten los derechos de sus compañeros porque cumplen con las obligaciones del perfil laboral, ya que algunos tienen la capacidad para ocupar un puesto de confianza, los cuales, sostuvo, han quedado en manos de “personas ajenas”.
Consultado al respecto por Criterio, el subdelegado del Issste, Arsenio Torres Delgado, informó que luego de las quejas del personal se atendió el caso de Moreno Castillo, por lo que desde el 28 de febrero pasado concluyó su relación laboral con el instituto.
Sobre la queja de la enfermera, refirió que no hay un titular, pues la convocatoria para ese cargo está vigente y puede participar cualquier trabajador con experiencia, aun si son de otros estados.
Torres Delgado refirió que el llamamiento cierra el próximo 17 de marzo y el resultado se dará a conocer a través de la página de internet del Issste.
PERFILAN PERSONA IDEAL PARA EL CARGO
García Hernández Sostuvo que algunos de sus compañeros que son personal de apoyo buscan el puesto de director, pero no tienen el respaldo de los trabajadores
Al respecto, Torres Delgado mencionó que, en el proceso de selección, se hace una entrevista y el candidato genera puntos por antecedentes en el Issste
Además, indicó que el perfil idóneo debe contar con estudios administrativos, especialidad o doctorado
Salomón Hernández | Huejutla
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