La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) informó que esta semana llevará a cabo inspecciones en las empresas que sigan laborando durante la contingencia sanitaria por la pandemia de coronavirus (Covid-19); en caso de detectar que alguna considerada no esencial continúe operando, esta podría ser sancionada con hasta 434 mil 400 pesos.
De acuerdo con la dependencia, para llevar a cabo la revisión deberá existir previamente una denuncia al número telefónico 800 718 7277 y, en caso de identificar que la compañía no realiza actividades esenciales, se le solicitará al patrón suspender labores y retirar a todos sus trabajadores de manera inmediata; sin embargo, si hay negativa, se iniciará el procedimiento administrativo sancionador.
Además, podría ser acreedor a una multa de entre 250 y 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA); es decir, entre 21 mil 720 y 434 mil 400 pesos; además, se notificará a la autoridad sanitaria para que clausure el centro de trabajo; asimismo, se le dará aviso al Ministerio Público (MP) para que se realice la investigación por el posible delito de daño a la salud.
Por otra parte, las firmas reconocidas como esenciales que continúen laborando deberán cumplir con las disposiciones establecidas en la guía de acción para los centros de trabajo ante el coronavirus, emitidas por la STPS en coordinación con la Secretaría de Salud (Ssa).
Por último, la dependencia estatal informó que desde el 31 de marzo ha brindado atención a las denuncias realizadas por los trabajadores sobre situaciones que consideran que violan sus derechos laborales; hasta el momento, se han realizado siete inspecciones en condiciones generales de trabajo.
En tanto, las empresas que continúen laborando deberán corresponder a las actividades esenciales señaladas por la Secretaría de Salud y que cumplan las acciones establecidas en la guía de acción para los centros de trabajo ante el Covid 19, emitidas por la STPS en coordinación con la Secretaría de Salud (Ssa).
Hasta el momento, se han realizado siete inspecciones en condiciones generales de trabajo correspondientes.
Adela Garmez
Pachuca
