Las incapacidades por Covid-19 en el IMSS registraron una disminución a partir de la tercera semana de enero, sin embargo, a principios de junio aumentaron alrededor de 20 por ciento, advirtió Mauricio Hernández, director de Prestaciones Económicas y Sociales del instituto.

En entrevista, indicó que en la tercera semana de enero se alcanzó el máximo de incapacidades, cuando se reportaron 65 mil permisos temporales de trabajo por sospecha de coronavirus.

“Es decir, 65 mil trabajadores en el país en esa semana pidieron un permiso para ausentarse temporalmente por una enfermedad respiratoria. A partir de ese máximo fue disminuyendo y llegamos al valor mínimo, que fue de alrededor de 10 mil incapacidades por semana”, detalló.

“Pero a partir de hace cuatro semanas vemos un aumento y en la última semana llegamos a 20 mil incapacidades temporales a nivel nacional”.

De acuerdo con el funcionario, este aumento en las incapacidades se debe principalmente a lo que sucede en los estados del sureste, particularmente en Quintana Roo, Yucatán, Tabasco, Campeche y Chiapas, así como en las dos Baja Californias.

“Por ejemplo, en Baja California Sur, si se compara lo que llevamos en en junio de este año con todo el 2020, tenemos tres veces más incapacidades”, alertó. “En el 2020, teníamos mil 100 incapacidades en estas fechas, en este mes llevamos 3 mil”.

“El franco incremento se ve en Quintana Roo, Yucatán, Tabasco, Campeche y Baja California Sur”, agregó el directivo del IMSS.

También advirtió de un incremento del cinco por ciento de las incapacidades en Ciudad y Estado de México.
Hernández explicó que ante un diagnóstico de Covid-19 al trabajador se le otorga un permiso de 10 días.

“Cuando los médicos hacen el diagnóstico y les hacen prueba de PCR, el 62 por ciento sale positivo”, aseveró.
Además, sostuvo que cuando la incapacidad es por coronavirus, el trabajador recibe el 100 por ciento de su salario, mientras que en los permisos por enfermedad general se da el 60 por ciento.

Al 11 de junio, el IMSS había otorgado 165 mil permisos por Covid-19, cuyo desembolso implicó 343 millones de pesos, agregó el director.

“Se trata de incapacidades digitales que le damos al trabajador sin que vea a un médico porque ya tiene un diagnóstico de Covid y sube su prueba de laboratorio o porque tiene síntomas de Covid, que en la primera parte de la epidemia lo dábamos de manera automática para prevenir cadenas de contagio”, explicó.

Natalia Vitela I Agencia Reforma