Premian compromiso institucional 2025 a unidades administrativas de Tulancingo
La presidenta municipal de Tulancingo, Lorena García Cázares, encabezó la entrega del “Distintivo Compromiso Institucional 2025”, una iniciativa inédita en la administración pública local que reconoce a unidades administrativas que han destacado por su ética, eficiencia y sentido de pertenencia al servicio público. La ceremonia se realizó como parte de la convocatoria emitida por el Comité de Ética y prevención de Conflictos de Interés.
El distintivo fue otorgado a diez unidades administrativas del gobierno municipal, incluyendo ocho direcciones, una secretaría y el órgano interno de control. Esta primera edición del reconocimiento evaluó aspectos como el trato digno a los ciudadanos, el trabajo en equipo, la rendición de cuentas y la promoción de valores institucionales.
Entre las instancias reconocidas destacan la secretaría de Fomento Económico, la dirección de Obras Públicas, la oficialía mayor del ayuntamiento, la dirección de Ingresos, la unidad técnica de evaluación del desempeño, la coordinación técnica de la secretaría de Cultura, Educación, Deporte y Juventud, así como las direcciones de Desarrollo Comunitario, Medio Ambiente, y Planeación y Movilidad Urbana.
La convocatoria fue emitida en abril de este año y estuvo dirigida a las 91 unidades administrativas que conforman el gobierno local. El comité organizador, encabezado por la licenciada Guadalupe Rodríguez Uribe, también secretaria de Cultura, Educación, Deporte y Juventud, fue el encargado de evaluar las postulaciones mediante visitas a las dependencias y revisión de evidencias documentales.
Los criterios de evaluación incluyeron el cumplimiento oportuno de la declaración patrimonial, la atención adecuada de quejas ciudadanas, la difusión de valores entre el personal, y el fortalecimiento del orgullo institucional. A partir de estos elementos, se integraron los resultados para determinar a los ganadores.
Durante su intervención, la alcaldesa Lorena García resaltó la importancia de reconocer el esfuerzo cotidiano de los servidores públicos: “Este distintivo no solo premia buenas prácticas, sino que promueve una cultura de integridad y compromiso que fortalece la confianza ciudadana en sus instituciones”.
Con esta acción, el gobierno de Tulancingo busca establecer una política de continuidad que fomente la mejora del servicio público municipal. El Comité de Ética anunció que la entrega del distintivo se replicará en 2026, reforzando así la motivación y el compromiso institucional al interior del ayuntamiento.
Esta iniciativa marca un precedente en la administración municipal, al posicionar la ética y la eficiencia como ejes rectores de la gestión pública en Tulancingo.
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