“Ganaban menos que sus secretarias”, justifica Tesorero de Tulancingo aumentos a directores

Aceptó que hubo un aumento en las percepciones, pero no en la magnitud que señala el síndico hacendario

Imagen: Antonieta Islas
 
Hace (17) meses
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José María Guevara Hernández señala que los montos denunciados por el síndico hacendario no son ciertos

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El titular de la Secretaría de Tesorería y Administración de Tulancingo, José María Guevara Hernández, aclaró que los aumentos salariales denunciados el pasado viernes por el síndico hacendario no son ciertos, pues dijo que los montos reportados se refieren a la suma del importe bruto, sin el descuento de impuestos.

“Cuando hablamos de salarios brutos, se magnífica, porque está sumando el Impuesto Sobre la Renta (ISR), que normalmente es descontado”, refirió.

Aceptó que hubo un aumento en las percepciones, pero no en la magnitud que señala el munícipe, además de que en la cuarta modificación presupuestal quedó aprobado por parte de todo el ayuntamiento.

Guevara Hernández puntualizó que el aumento era necesario, porque había directores de área que ganaban menos que sus secretarias, mismas que a la quincena percibían de 7 mil 800 a 9 mil pesos, incluso una ganaba 34 mil pesos mensuales.

Síndico hacendario denuncia incrementos del 42 por ciento

La iniciativa sumó 14 votos a favor, siete en contra y una abstención
De acuerdo con Pedro Hiram Soto “son decisiones que deben ponerse en la mesa primero, para aprobarse”

El pasado viernes, durante la sesión de ayuntamiento, el síndico hacendario de Tulancingo, Pedro Hiram Soto Márquez, advirtió de aumentos en algunas percepciones de la nómina municipal y sin especificar nombres, señaló que hay dos funcionarios, cuyo sueldo mensual pasó de 28 mil a 40 mil pesos mensuales.

Esto es un aumento increíble del 42 por ciento a cada uno de ellos, y se ha incrementado a diversos servidores públicos hasta llegar a la cantidad, en global, de 58 mil pesos quincenales, esto es 116 mil pesos mensuales y, al año, un millón 400 mil pesos aproximadamente”, explicó.

No dudó que quienes fueron objeto de aumento salarial tengan el mérito y los conocimientos para ganar tales cantidades; sin embargo, dijo, “son decisiones que deben ponerse en la mesa primero, para aprobarse en el Presupuesto de Egresos, no tomar la decisión para después someterla a la validación, porque eso nos denigra como ayuntamiento”.

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