Acumula Alfajayucan demandas por laudos de administraciones anteriores; ¿a cuánto asciende la deuda?
El alcalde Julio Agustín Cruz Tovar informó que, de dichos procesos, se prevé la reinstalación de 10 trabajadores de las gestiones anteriores
El alcalde Julio Agustín Cruz Tovar aseveró que, al igual que otros municipios de Hidalgo, Alfajayucan enfrenta varios laudos | Fotos: Especial
El gobierno de Alfajayucan enfrenta cerca de 34 demandas por laudos de administraciones anteriores, que suman unos 4 millones de pesos, así lo dio a conocer el alcalde Julio Agustín Cruz Tovar.
Durante su visita al Congreso de Hidalgo para respaldar a la nueva diputada del distrito I Zimapán, Cruz Tovar reveló que Alfajayucan atraviesa una situación en la que están varios ayuntamientos de Hidalgo, como son los laudos.
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En diálogo con medios de comunicación, el edil emanado de Movimiento Regeneración Nacional (Morena) aseveró que su administración ha atendido al menos 34 denuncias por laudos, de las cuales se prevé reinstalar a 10 trabajadores que fueron despedidos en administraciones anteriores.
Asimismo, lamentó que, del total de denuncias que son del sindicato de trabajadores al servicio del gobierno de Alfajayucan y también de puestos que no eran parte del gremio, se sume una cantidad cercana a los 4 millones de pesos.
¿Cómo se han resuelto los conflictos laborales en la alcaldía de Alfajayucan?
Sin embargo, enfatizó que existe una buena relación con los demandantes, pues la representación legal del ayuntamiento ha tratado el tema desde un inicio y de manera en que las dos partes salgan beneficiadas, aseguró.
Asimismo, comentó que, a su llegada al gobierno de Alfajayucan, el pasado 5 de septiembre de 2024, despidió de 10 a 12 trabajadores que tenían puesto de confianza de la gestión anterior.
Lo anterior, pues aplicó su derecho de darle el espacio a gente que consideró apta para el cargo en el periodo que estará a cargo de la administración pública de Alfajayucan.
No obstante, las personas despedidas optaron por un pago de finiquito al terminar su relación laboral para evitar más procesos legales.
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