Allegados crearon la página “Justicia Para Carlos Gurrola Arguijo” para exigir justicia por la muerte del trabajador.
La tarde del jueves 18 de septiembre se confirmó la muerte de Papayita, identificado como Carlos Gurrola Arguijo, de 47 años, tras pasar tres semanas hospitalizado en Torreón, Coahuila. El trabajador de limpieza falleció luego de ingerir desengrasante en una presunta broma de compañeros de trabajo, lo que derivó en una investigación por parte de la Fiscalía General del Estado.
De acuerdo con el delegado regional, Carlos Rangel, se abrió una carpeta de investigación para esclarecer el caso. La autoridad solicitó videograbaciones de la empresa donde laboraba la víctima y recaba testimonios de testigos del incidente. Hasta ahora no se ha confirmado por qué había químicos en el área laboral ni cómo llegaron a la botella que consumió el afectado.
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El hecho ocurrió el 30 de agosto en el centro comercial donde Papayita trabajaba como personal de limpieza. Tras regresar de su comida, bebió de su botella de electrolitos, pero de inmediato detectó un sabor extraño. Según las primeras versiones, el envase habría sido alterado con desengrasante, lo que le ocasionó quemaduras internas en la tráquea y pulmones.
La familia denunció que Carlos sufría acoso laboral recurrente disfrazado de bromas, como esconderle la comida, dañar su bicicleta o robarle su celular. También aseguraron que la empresa tardó en notificar lo ocurrido y no brindó atención médica inmediata. Fueron sus propios familiares quienes lo trasladaron primero a la Cruz Roja, después al IMSS 16 y finalmente al Hospital de Especialidades No. 71, donde falleció.

En redes sociales, allegados crearon la página “Justicia Para Carlos Gurrola Arguijo”, donde difunden información sobre el caso y exigen que se responsabilice a la empresa sobre lo ocurrido con el Papayita. Denuncian que nunca actuó frente al acoso que sufría Papayita ni mostró disposición para hacerse cargo tras el incidente.
La Fiscalía de Coahuila mantiene abiertas las indagatorias y se espera que en los próximos días se determinen responsabilidades legales. Mientras tanto, el caso genera debate en torno al acoso laboral y la falta de protocolos de seguridad en centros de trabajo.
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