Sheinbaum firma decretos para reducir la edad de jubilación de docentes
La CNTE critica los nuevos decretos de jubilación anticipada, señalando que aún faltan resolver los problemas estructurales del sector
Las maestras podrán jubilarse a los 53 años gracias a los nuevos decretos firmados por la presidenta Claudia Sheinbaum
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, presentó dos importantes decretos que afectan directamente al magisterio nacional, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y sociales de los docentes. Uno de los decretos más destacados es la reducción de la edad de jubilación, una medida que fue acordada con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE).
A partir de 2028, las maestras podrán retirarse a los 53 años, mientras que los maestros podrán hacerlo a los 55 años. Además, las mujeres podrán jubilarse después de 28 años de servicio y los hombres tras 30 años, independientemente de su edad. Esta medida busca frenar el aumento de la edad de jubilación que se había ido incrementando cada dos años, y ahora se reducirá paulatinamente hasta el 2034.
La presidenta Sheinbaum explicó que el costo total de la reducción de la edad de jubilación, durante los próximos años, ascenderá a 80 mil millones de pesos, lo que representa una carga adicional para las finanzas públicas. Sin embargo, la mandataria aseguró que seguirán trabajando con el magisterio para mejorar las condiciones laborales y que no cerrarán la puerta a nuevas negociaciones.
Incrementos salariales y cambios en la movilidad laboral
Además de la jubilación anticipada, el segundo decreto anunciado establece un sistema de movilidad laboral basado en la antigüedad del docente, permitiendo que aquellos con más años de servicio tengan prioridad para solicitar cambios de plantel.
Este cambio, que modifica el proceso de asignación de plazas en el Sistema para la Carrera de Maestras y Maestros (Usicamm), busca facilitar la reubicación de los docentes a lugares más cercanos a sus hogares.
Los incrementos salariales, anunciados previamente en mayo, entrarán en vigor a partir de julio, reflejándose en un aumento entre salario y prestaciones, con retroactivo desde el 1 de enero de 2025.
Críticas y demandas de la CNTE
Sin embargo, el secretario general de la sección 9 de la CNTE, Pedro Hernández, calificó los decretos como insuficientes, ya que no abordan los problemas estructurales que enfrenta el magisterio. En cuanto a la movilidad laboral, Hernández afirmó que la cercanía geográfica debe ser un criterio también considerado en los traslados de los docentes, y no únicamente la antigüedad.
En cuanto al decreto de jubilación, la CNTE sostiene que la medida solo beneficiará a aproximadamente el 24% de los docentes activos, pues se limita a los que están bajo el “décimo transitorio” de la ley de 2007, dejando fuera a la mayoría de los trabajadores del sector.
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