Hidalgo: Inicia STPSH conciliación por supuesta violencia laboral en la CDHEH

Por una queja recibida ante la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, ayer lunes se llevó a cabo la primera conciliación laboral por la presunta violación a los derechos laborales de una trabajadora de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH).

De acuerdo con un documento en posesión de este medio, se envió un citatorio a la presidenta de dicha comisión, Ana Karen Parra Bonilla, para acudir a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) a comparecer y conciliar sobre la queja iniciada el pasado 19 de febrero, por una presunta violación a los derechos laborales de una trabajadora del organismo autónomo.

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El citatorio se envió como una “invitación para que (Parra Bonilla) asista de manera voluntaria con el objeto de buscar una solución amistosa al conflicto”.

Sin embargo, de acuerdo con las áreas de Comunicación Social, tanto de la CDHEH como de la STPSH, a la primera conciliación únicamente acudieron los representantes legales de la CDHEH.

¿Cuál es el proceso de conciliación? 

Asimismo, la STPSH precisó que “el proceso de conciliación involucra el número de sesiones que sean pertinentes hasta resolver los temas que se tratan”, por lo que, al no existir un acuerdo formal, se dará aviso de una siguiente cita de conciliación.

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En tanto, la trabajadora que inició la queja ante la Defensa del Trabajo, también ha señalado en otras instancias las presuntas violaciones a sus derechos laborales dentro de la CDHEH y acusó, previamente, como responsables al encargado de la Oficialía Mayor del organismo, Leonardo Werner Gostchai, y a la ombudsperson, Ana Karen Parra.

¿Cuál es la acusación?

• La trabajadora acusó de hostigamiento laboral a su jefe inmediato, Leonardo Werner Gostchai Hernández, encargado de la Oficialía Mayor de la CDHEH
• Inicialmente entregó la denuncia a la ombudsperson, Ana Karen Parra Bonilla, el pasado 16 de febrero
• Hasta el 17 de febrero, existió una “completa omisión”, ya que —aseguró— no se aplicó ningún protocolo de atención y acompañamiento derivado de la denuncia presentada
• El pasado 19 de febrero inició la queja ante la STPSH  por presunta violación a sus derechos laborales

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