El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) informó que en el último mes y medio se han realizado en la dependencia 176 convenios ante conflictos entre trabajadores y empresas, además de que 380 están en la fase de audiencia.

De igual forma, la oficina, adscrita a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, afirmó que, desde su puesta en funciones y con corte al 15 de diciembre, ha recibido 727 solicitudes de intervención, de las que 80 fueron archivadas ante la falta de asistencia a la comparecencia por alguna de las partes.

Esto, bajo el contexto de que la dependencia comenzó labores el pasado 3 de noviembre, cuando entró en vigor la segunda etapa del nuevo modelo de justicia laboral en Hidalgo, la cual tiene como objetivo contar con una instancia prejudicial en la que se busca solucionar los problemas obrero-patronales en un tiempo máximo de 45 días.

Por su parte, la primera etapa de la resolución de conflictos entre trabajadores y empleadores entró en vigor en Hidalgo desde 2020, cuando se puso en marcha el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), el cual atiende principalmente temas de contratos colectivos y sindicatos, entre los asuntos, destaca la validación de las elecciones del nuevo titular de la sección 35 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), el cual fue anunciado el fin de semana pasado.

Irving Cruz l Pachuca

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