Desvíos financieros en Huehuetla: despiden a más de 200 empleados sin salario ni aguinaldo

Exempleados del municipio de Huehuetla, Hidalgo, denuncian irregularidades en el manejo de recursos públicos, lo que derivó en su despido masivo

Imagen: Lizania Zavala
 
Hace (17) meses
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Una comitiva, en representación de más de 200 empleados, expresó a Criterio Hidalgo su situación tras ser despedidos de la Presidencia Municipal de Huehuetla, Hidalgo.

Señalaron que estos despidos son consecuencia de los malos manejos financieros llevados a cabo por el tesorero municipal de Huehuetla, Juan Carlos Hernández García, y la presidenta municipal Yaralén Cortés Mendoza.

Los afectados afirmaron que Hernández García, en su calidad de maestro, ha utilizado su posición para favorecer compromisos políticos en detrimento del bienestar laboral y financiero de los empleados.

 

Autoridades municipales enfrentan críticas por presunto desvío de recursos.
Autoridades municipales enfrentan críticas por presunto desvío de recursos

 

Crisis laboral en Huehuetla: despidos masivos y empleados sin pagos ni aguinaldos

Asimismo, exempleados del ayuntamiento del municipio de Hidalgo indicaron que este desvío de recursos impactó diversas partidas del capítulo mil, lo que resultó en la falta de pagos esenciales, como la nómina y el aguinaldo. Como consecuencia de esta mala gestión, los fondos disponibles se agotaron, lo que, según afirman, llevó a la decisión de despedir temporalmente a un número considerable de trabajadores.

Las autoridades municipales de Huehuetla informaron que no se podrá realizar el pago de la quincena correspondiente a noviembre y diciembre ni otorgar aguinaldos. Además, señalaron que existe la posibilidad de una reincorporación en enero, aunque sin ninguna garantía de que esto se materialice. Por lo tanto, los empleados deberán esperar hasta ese mes para conocer su situación definitiva.

Por otro lado, los afectados recordaron que, en administraciones anteriores, la presidencia municipal de Huehuetla ya enfrentaba varias demandas laborales que fueron llevadas a laudo. Los ex empleados mencionaron que ya presentaron demandas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, además de exigir el pago correspondiente y su reubicación en los puestos que ocupaban desde septiembre de este año.

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