Carlos Hernández Acosta, nuevo líder del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo de Hidalgo
El comité electoral del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Hidalgo (SUTSPEH) ha proclamado a Carlos Hernández Acosta como el nuevo líder del sindicato, quien asumirá su cargo desde el 20 de abril de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2028.
El proceso electoral, se llevó a cabo en la Plaza de la libertad de expresión, frente a las oficinas del SUSTPEEH, de 9:00 a 15:00 horas, fue supervisado por el notario público Jaime Eliel Frías Austria; se contó con la participación de 564 trabajadores, quienes eligieron entre dos planillas.
La planilla roja, encabezada por Hernández Acosta, recibió 327 votos, mientras que la planilla negro-dorado, liderada por Karen Téllez Mena, obtuvo 233 votos y 4 votos nulos.
Según el presidente del comité electoral, Víctor Manuel Cardona Gómez, el padrón electoral, aprobado por la Secretaría del Trabajo, incluyó a 910 trabajadores con derecho a voto. A lo largo de la contienda, tanto Hernández Acosta como Téllez Mena presentaron sus propuestas, pero fue la planilla roja la que obtuvo la mayoría de los sufragios.
En su discurso de agradecimiento, Hernández Acosta destacó la importancia de la unidad dentro del sindicato y prometió trabajar para resolver los desafíos que enfrenta la organización. “Nos toca a nosotros sacar la cara por nuestro sindicato. Que les quede claro a todos que tenemos muy bien puesta la camiseta”, expresó.
El nuevo líder sindical mencionó que uno de los temas prioritarios será la revisión de las condiciones generales de trabajo, que no se actualizan desde hace más de tres años y medio.
Además, subrayó la necesidad de recuperar las cuotas sindicales, tema que, según él, requiere atención urgente.
Hernández Acosta resaltó que más allá de los resultados, “lo BB que realmente ganó fue el pueblo sindicalizado”.
Además mencionó que la primera tarea será el registro formal ante la conciliación del arbitraje y el inicio de un diálogo constructivo con las autoridades laborales para asegurar el bienestar de los trabajadores al servicio del gobierno estatal.
