Así va el caso de los trabajadores que dobletean en el sector educativo y la función pública

El titular de la Secretaría de la Contraloría de Hidalgo, Álvaro Bardales Ramírez, habló sobre la situación de los docentes que también laboran en la administración pública

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Hace (8) meses
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Bardales habló sobre el futuro de los empleados que dobletean
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El titular de la Secretaría de la Contraloría de Hidalgo, Álvaro Bardales Ramírez, confirmó que no se ha otorgado ninguna carta de compatibilidad laboral a docentes que dobletean en presidencias municipales debido a que no hay forma legal de considerar ambos empleos como actividades complementarias.

El funcionario informó que la mayoría de los maestros que dobletean, tanto en el sector educativo como en ayuntamientos, ya no se encuentran en esa condición, luego de que todas las solicitudes de compatibilidad fueron rechazadas.

¿Qué pasará con los docentes que dobletean en el servicio público?

Señaló que para finales de noviembre “prácticamente ninguno” de los 350 trabajadores detectados que dobletean continuará en esa situación, pues no se validó la compatibilidad en ningún caso.

Bardales Ramírez detalló que la Contraloría ha iniciado procedimientos de responsabilidad administrativa contra asambleístas involucrados, proceso que tomará algunas semanas más debido a que hubo una pausa ocasionada por la contingencia por las lluvias. Según el secretario, después de diciembre quedarán aclaradas todas las situaciones pendientes.

Actualmente, explicó, hay 150 asambleístas que aún están en revisión y alrededor de 50 personas de otros sectores que no han sido denunciadas, pese a que algunos ayuntamientos ya solicitaron el inicio de los procedimientos.

“En ningún caso hemos dado una carta de compatibilidad para alguien que trabaja en educación y al mismo tiempo en las asambleas de los municipios”, reiteró.

Agregó que esta medida se aplica también en otros sectores, como salud y dependencias estatales, donde también se han detectado casos de personal que dobletean sin justificación legal.

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