Acusan hostigamiento laboral y despidos injustificados en la CDHEH

Al menos cinco trabajadores de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH) denunciaron despidos injustificados durante la segunda quincena de enero, además de prácticas de acoso laboral dentro del organismo autónomo, presidido por la ombudsperson Ana Karen Parra Bonilla.

De acuerdo con el testimonio de uno de los afectados, sin notificación alguna, al menos cinco trabajadores fueron obligados a firmar un documento de “renuncia voluntaria” durante la segunda quincena del año.

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Por ese motivo, ninguno de los afectados pudo acceder a la indemnización que corresponde, según la ley; sin embargo, dicha situación no es la primera que se señala durante la gestión de Parra Bonilla, pues, en julio del año pasado, también fue acusada de cometer despidos injustificados hacia un grupo de trabajadores.

¿Cuáles son las prácticas de hostigamiento?

Asimismo, uno de los afectados señaló que algunas de las prácticas de acoso y hostigamiento laboral realizados por la ombudsperson es la rotación constante de trabajadores ubicados en las visitadurías regionales, con la finalidad de desestabilizar al personal y que sean ellos mismos los que renuncien de forma voluntaria.

Otras de las prácticas presuntamente cometidas dentro de la CDHEH son el aislamiento del personal, la segregación de espacios, el cambio en los nombramientos otorgados a los trabajadores para la reducción de su salario y la entrega de equipo dañado, con la finalidad de obstruir las actividades laborales.

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Aunado a ello, la asociación civil Servicios de Inclusión Integral y Derechos Humanos (Seiinac) dio a conocer que, a través de un cuestionario público, abierto como prueba del desempeño de Parra Bonilla al frente de la CDHEH, una serie de trabajadores en funciones señalaron prácticas de acoso laboral dentro del organismo.

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