Empleo desde casa: estas son las mejores empresas que ofrecen trabajo remoto

Algunas compañías ofrecen empleo remoto con salarios competitivos y beneficios globales

Imagen: Redacción Criterio
 
Hace (18) meses
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En un mundo donde la tecnología ha transformado la dinámica laboral, muchas empresas han apostado por el trabajo remoto, ofreciendo grandes oportunidades de empleo. Este modelo se ha convertido en la opción ideal para quienes buscan flexibilidad y mejores condiciones laborales.

Según un análisis realizado por Flexjobs, que evaluó a más de 60 mil compañías, las empresas que mencionamos a continuación, lideran en ofertas de empleo remoto y beneficios para sus empleados.

¿Cuáles son las mejores empresas internacionales para tener un empleo remoto?

Robert Half International

Con 325 oficinas en todo el mundo, esta empresa ofrece sueldos que pueden superar los 150 mil dólares anuales.

Thermo Fisher Scientific

La compañía estadounidense de biotecnología ofrece empleo remoto en países como México, Argentina, España y Reino Unido.

BCD Travel

Esta empresa especializada en consultoría y servicios de viaje permite a sus empleados trabajar desde casa optimizando sus horarios.

Telus y otras empresas priorizan el trabajo remoto en áreas de servicio al cliente y TI / Foto: Especial

Randstad

Con presencia en 38 países, esta firma ofrece oportunidades flexibles y remotas, destacando en sectores como tecnología y recursos humanos.

Telus

Se trata de una empresa canadiense con sede en Vancouver, que brinda trabajos en servicio al cliente y tecnología en países como México, Brasil y España.

Además, empresas como BairesDev y Twilio se han posicionado como líderes en la oferta de empleo remoto, en los campos de tecnología y desarrollo de software. Estas compañías no solo buscan talentos globales, sino que también ofrecen beneficios significativos a sus colaboradores.

No cabe duda de que el trabajo remoto no solo ha redefinido la forma de laborar, sino que también ha mejorado la calidad de vida de los empleados, al permitir un mejor balance entre lo personal y lo laboral.

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