Un guardia de seguridad, con el paso del tiempo y la constante actualización en temas de seguridad y certificaciones, tópicos sugeridos por la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Hidalgo, específicamente por parte del departamento de regularización de empresas de seguridad Privada que encabeza la Licenciada Miriam Margarita Carmona Moran, ha evolucionado de ser un simple “levanta plumas”, como anteriormente se les conocía, hasta convertirse en un guardia intramuros, la autoridad designada para la preservación de un área establecida; para esto, por ley, toda empresa de seguridad tiene la obligación de certificar y presentar a sus elementos a exámenes de control y confianza por parte del C3, ya sea para desempeñarse en establecimientos autorizados, lugares de entretenimiento regulados, fraccionamientos, empresas, agencias o cualquier otro lugar que el cliente requiera, y deberán estar perfectamente capacitados para desempeñar su función a la perfección.

Un guardia intramuros, a través de sus consignas, se obliga a la prevención del delito para así garantizar la seguridad, mantener el orden y la comodidad de los clientes, personal, instalaciones, etc. Se encargan del cumplimiento de los reglamentos designados por el cliente, el derecho de admisión a través de los filtros de acceso correspondientes, estrategias de seguridad, análisis de riesgos.

De cumplir las consignas y mantener estrecha comunicación con los mandos superiores y estos, a su vez, con la autoridad correspondiente: en caso de desarrollarse alguna contingencia, se podrá ejecutar de manera rápida alguna acción para reducir el riesgo, es por eso, que un guardia certificado, capacitado y registrado es la mejor opción para ser contratado.

Perfil profesional de un Guardia de Seguridad:

• Ser mayor de edad
• Contar con la instrucción secundaria terminada
• No haber sido condenado o estar sujeto a proceso penal por la comisión de un delito doloso
• No ser adicto al consumo de alcohol, sustancias psicotrópicas y estupefacientes ni otros productos que produzcan efectos similares, mismo que se acreditará con el examen toxicológico que forma parte de las evaluaciones de control de confianza
• No haber sido destituido de los cuerpos de seguridad pública federal, estatal o municipal, ni de las Fuerzas Armadas
• Preservar el secreto que, por razón del desempeño de sus funciones, conozca dentro de las instalaciones que proteja o área operacional, observando en todo momento honestidad, lealtad y responsabilidad en el cumplimiento de su deber
• Atender y ajustar su conducta conforme a los principios de actuación
• Obtener la certificación que establece esta ley
• Los demás que establezca la ley, su reglamento y la normatividad aplicable

Tremex SPJ SA de CV, como empresa cien por ciento hidalguense y familiar, tiene el objetivo primordial de brindar los mejores protocolos en el área de la seguridad privada y trabajar de manera coordinada y puntal con las diferentes esferas policiales en los tres ámbitos de gobierno; desarrollar elementos capaces y preparados ante reaccionar de manera inmediata ante circunstancias diversas, brindar primeros auxilios y poder resolver problemas de manera expedita.

La empresa cuenta con más de 13 años de experiencia dentro del ramo, tiempo que los ha llevado obtener cartas de recomendación de diversos clientes al reducir de manera significante el número de incidencias delictivas en fraccionamientos, robo hormiga en fábricas, empresas o tiendas de conveniencia, venta y distribución de estupefacientes en antros y bares, etc.

Desde sus inicios, fue inculcado el carácter militar, dispuestos a cumplir y coadyubar con la sociedad, valores que fueron formando la identidad. Esta empresa pasa a ser familiar en el momento en el que nuestro consejero presidente, quien durante 27 años fungiera como 1er comandante en el área de Narcóticos en diferentes instancias policiales, entrega la batuta a la nueva generación, sus hijos, quienes, como criminólogos, buscan dar un enfoque en la prevención del delito, en generar conciencia en la sociedad y poder así crear una nueva cultura de seguridad, así como con un aire fresco e ideas innovadoras para combatir y erradicar las conductas delictivas en los lugares donde los contratan.