El presidente del Tribunal de Arbitraje, José Alejandro Azuara Sánchez, afirmó que el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) no ejerció en tiempo y forma la revisión salarial durante el emplazamiento a huelga en 2017, criterio que fue ratificado por el juzgado Segundo de Distrito en el Estado de Hidalgo.
Refirió que el Tribunal de Arbitraje actuó conforme a derecho y determinó improcedente la revisión salarial debido a que el reclamo del SUTSMP fue realizado tres meses después a lo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo.
Asimismo, explicó que, durante el segundo emplazamiento a huelga en 2018, se llegó a un acuerdo donde fue refrendada la continuidad del Contrato Colectivo de Trabajo; además, el incremento salarial del año anterior no fue abordado por ninguna de las partes, por lo que nuevamente quedó fuera de la negociación.
Hace unos días, Óscar Gregorio Herrera Perea, juez Segundo de Distrito en Hidalgo, emitió una resolución en la que negó al sindicato de Pachuca el amparo indirecto 134/2018 relacionado con la revisión salarial de 2017, pues al aceptar la revisión de 2018 la anterior quedó sin efecto.
Al respecto, la procuradora de la Defensa del Trabajo, Laura Elizabeth Chincolla Hidalgo, abundó que varios sindicatos en el estado se han acercado a la procuraduría a su cargo para ser asesorados, sin embargo, el SUTSMP no.
Redacción I Pachuca
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