La secretaria del Trabajo en Hidalgo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, explicó que lo que ha retrasado la resolución de la huelga del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) es la revisión de Condiciones de Trabajo, entre ellas el incremento salarial.
Ese derecho les asiste a los trabajadores únicamente una vez durante la administración, es decir, cuatro años; sin embargo, en el gobierno de la alcaldesa de Pachuca, Yolanda Tellería Beltrán, no había ocurrido, pese a que se tenía que haber hecho hace dos años.
La funcionaria dijo que de un pliego de 37 peticiones de parte del SUTSMP, ya se avanzó en acuerdos para “un gran número”, pero ahora el “estire y afloje” se centra en el incremento salarial. “El incremento salarial impacta directamente en las condiciones generales de trabajo”.
Remarcó que el incremento salarial impacta de manera en todas las condiciones generales de trabajo, por ejemplo en el rubro de aguinaldo.
“Veo disposición de ambas partes para llegar a un arreglo, pero eso es lo que ha dilatado un poquito, avanzamos en las condiciones, pero está sujeto al incremento salarial de 2019”.
Yuvenil Torres Pachuca
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